기술 세부 정보 보기

  • 릴리스 버전: Australia
  • 업데이트 날짜 2026년 03월 12일
  • 소요 시간: 1분

    • 조직과 관련된 기술과 중요한 기술 격차를 식별하는 데 사용할 수 있는 메트릭을 봅니다. 이 데이터를 사용하여 관리자가 팀 내에서 인재 개발을 담당하도록 할 수 있습니다.

    시작하기 전에

    필요한 역할: 조직 리더 [sn_egd_lh.leader]

    프로시저

    1. 다음으로 이동 모두 > Self-Service > 직원 센터.
    2. 리더 허브 드롭다운 목록에서 조직 기술을 선택합니다.
      조직 기술 페이지가 나타납니다. 기본적으로 기술은 기술 점수가 가장 낮은 것부터 가장 높은 것 순으로 나열됩니다. 검색 창과 보기 및 정렬 기준 필터를 사용하여 선택한 기준에 따라 기술을 정렬합니다. 열에 대한 설명을 보려면 도구 설명 위에 마우스를 올립니다.
    3. 검토할 기술을 선택합니다.
    4. 기술 상세 페이지에서 데이터를 보고 선택한 기술에 대한 자세한 정보를 확인합니다.
      팁:
      기술 상세 정보 페이지에는 선택한 기술에 대한 다음 정보가 반영됩니다.
      • 기술 설명
      • 기술 유형
      • 회사 내 추세(상승 또는 하락)
      • 기술이 필요한 역할
      • 기술 점수
      • 기술 준수 비율
      • 조직과의 기술 관련성
      • 평균 숙련도 수준
      • 기술 점수가 가장 낮고 가장 높은 팀
      • 최고 전문가(숙련도 수준이 가장 높은 개인)
    5. 옵션: 주의가 필요하거나 점수가 가장 높은 팀의 팀장과의 대화를 예약하려면 대화 일정 예약 을 선택합니다.
      주:
      이 옵션은 리더 허브에 대해 통합이 활성화된 경우에만 Microsoft Outlook 표시됩니다. 자세한 내용은 대화 예약 양식 문서를 참조하십시오.
    6. 옵션: 주의가 필요하거나 점수가 가장 높은 팀의 팀장과 대화를 만들려면 대화 만들기 를 선택합니다.
      주:
      이 옵션은 리더 허브에 대해 통합이 Microsoft Outlook 활성화되지 않은 경우에만 표시됩니다. 자세한 내용은 대화 양식 생성 문서를 참조하십시오.