리더 허브 탐색
이 리더 허브 앱은 조직 및 HR 리더에게 조직의 인재에 대한 가시성을 제공하여 인력의 환경을 포괄적으로 이해할 수 있도록 합니다. 이 애플리케이션은 리더가 팀의 강점과 단점을 측정하여 직원이 현재와 미래에 성공할 수 있는 적절한 기술과 전문 지식을 갖추고 있는지 확인하는 데 도움이 됩니다.
리더 허브 개요
리더 허브 조직 리더에게 팀의 역량을 파악하고, 기술 격차를 인식하고, 인력을 지원하는 변화를 구현하는 동시에 주요 비즈니스 목표를 발전시킬 수 있는 도구를 제공합니다.
리더 허브 사용자
| 사용자 | 설명 |
|---|---|
| 조직 또는 HR 리더 | 조직 및 HR 리더는 조직의 인재와 관련된 데이터를 분석하는 데 사용합니다 리더 허브 . 이 데이터를 활용하면 조직의 문화, 생산성 및 전반적인 성공을 형성하는 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있습니다. |
| 조직 지원자 | 작업과 책임을 위임받은 조직 서포터는 지정된 리더의 조직을 보는 데 사용합니다 리더 허브 . 에 대한 리더 허브액세스 권한을 통해 조직의 성공에 필요한 역량으로 지원을 제공할 수 있습니다. |
리더 허브 이점
| 혜택 | 기능 | 사용자 |
|---|---|---|
| 조직의 인재에 대한 포괄적인 개요에 빠르게 액세스할 수 있습니다. 이 캡슐화된 데이터에는 여러 팀의 기술 역량에 대한 메트릭, 중요한 기술 격차 식별, 애플리케이션 제품군에 인재 개발 제공된 성장 도구에 대한 직원 참여가 포함됩니다. | 둘러보기 | 조직 또는 HR 리더 |
| 조직 내에 존재하는 각 팀의 기술 및 인재 구성에 대한 가시성을 확보합니다. 조직의 여러 팀 간의 보고 관계를 보여주는 조직도를 통해 모든 세분성 수준에서 인재 데이터를 봅니다. | 조직 인재 | 조직 또는 HR 리더 |
| 조직과 연결된 기술 구성에 대한 전체 뷰를 얻습니다. 조직과 관련된 기술과 중요한 기술 격차를 식별하는 데 사용할 수 있는 메트릭을 봅니다. 이 데이터를 사용하여 관리자가 팀 내에서 인재 개발을 담당하도록 할 수 있습니다. | 조직 기술 | 조직 또는 HR 리더 |
| 리더가 책임을 위임한 조직 지원자에게 액세스 권한을 리더 허브부여합니다. 서포터는 지정된 리더의 조직을 확인하고 그에 따라 지원을 제공할 수 있습니다. | 지원하는 조직 | 조직 지원자 |
다음으로 살펴볼 내용
리더 허브 구성 및 사용에 대한 자세한 내용은 다음을 참조하십시오.