직원 참여에 대한 메트릭 구성
메트릭 구성 테이블을 리더 허브 사용하여 제품군의 인재 개발 특정 애플리케이션에 대한 직원 참여에 대한 메트릭을 구성합니다. 구성 가능한 옵션은 성장 참여 위젯과 조직 인재 페이지의 직원 카드에 나타나는 메트릭에 적용할 수 있습니다.
시작하기 전에
필요한 역할: admin [sn_egd_lh.admin]
프로시저
- 다음으로 이동 모두 > 리더 허브 > 리더 허브 메트릭 구성.
- 목록에서 기록을 선택하여 기존 구성을 수정하거나 새로 만들기 를 선택하여 구성을 만듭니다.
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이름 필드에 메트릭을 생성할 애플리케이션의 이름을 지정합니다.
팁:메트릭 필드의 옵션을 참조하여 메트릭을 생성할 애플리케이션을 결정합니다.
- 활성 필드와 연결된 확인란을 선택하여 리더가 직원 참여 메트릭을 사용할 수 있도록 합니다.
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순서 필드에 숫자 값을 입력하여 직원 참여 메트릭이 표시되는 순차적 순서를 나타냅니다.
팁:메트릭 필드에서 지정한 애플리케이션에 대해 구성하는 직원 참여 메트릭은 가장 낮은 순서에서 가장 높은 순서로 성장 참여 위젯에 나타납니다.
- 아이콘 필드에서 목록을 사용하여 조회 아이콘을 선택하여 생성하는 직원 참여 메트릭에 대한 이미지를 추가합니다.
- 메트릭 필드와 연결된 드롭다운 목록에서 이름 필드에 지정한 애플리케이션과 일치하는 애플리케이션을 선택합니다.
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메트릭 계산 기준 필드와 연결된 드롭다운 목록에서 옵션을 선택하여 메트릭 계산의 기준을 지정합니다.
옵션 설명 직원 수 직원 참여에 대한 메트릭은 메트릭 필드에 지정한 애플리케이션을 사용하는 직원 수를 기준으로 계산됩니다. 관리자 수 직원 참여에 대한 메트릭은 메트릭 필드에 지정한 애플리케이션을 사용하는 관리자 수를 기준으로 계산됩니다. IC 수 직원 참여에 대한 메트릭은 메트릭 필드에 지정한 애플리케이션을 사용하는 개별 기고자 수를 기준으로 계산됩니다. -
설명 필드에 설명을 입력하여 메트릭 필드에서 지정한 애플리케이션에 대해 구성 중인 메트릭을 설명합니다.
애플리케이션 설명 목표 <직원>이 활성 목표를 가지고 있음 성장 계획 <직원> 중 활성 성장 계획이 있음 대화 대화를 완료한 <직원> 학습 과정을 완료한 <직원> 멘토링 멘토링에 참여하고 있는 <직원> 팁:<personnel>은 메트릭 계산 기본 필드에서 지정한 역할(예: 직원, 관리자 또는 개별 기고자)을 나타냅니다. 입력한 설명은 생성하는 직원 참여 메트릭에 대해 계산된 백분율 아래에 나타납니다. 목표 앱에 제공된 설명을 사용하여 성장 참여 위젯에 다음 메시지가 표시됩니다.<백분율><직원>이 활성 목표를 가지고 있습니다. -
도구 설명 필드에 대체 텍스트를 입력하여 구성 중인 직원 참여 메트릭에 대한 자세한 정보를 제공합니다.
팁:도구 설명을 사용하여 구성 중인 메트릭의 계산에 대한 텍스트를 표시합니다. 예를 들어 목표 앱에 대한 메트릭을 구성하고 최소 하나의 목표를 진행 중인 직원 수를 기반으로 메트릭을 계산하는 경우 도구 설명 필드에 하나 이상의 진행 중인 포부가 있는 직원을 입력합니다. 이 텍스트는 설명 끝에 추가된 아이콘 위에 커서를 놓으면 나타납니다.
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분석 URL 필드에 now/leader-hub-analytics/<UIB page>를 입력합니다.
팁:<UIB 페이지>는 UIB(사용자 인터페이스 작성기) 페이지의 이름을 나타냅니다. 메트릭을 구성하는 애플리케이션의 이름은 기본적으로 UIB 페이지 이름입니다. 예를 들어 목표 앱에 대한 메트릭을 구성하고 기본 UIB 페이지를 사용하는 경우 now/leader-hub-analytics/aspirations를 입력합니다.
- 직원에 대한 정보가 포함된 카드를 볼 때 조직 인재 페이지에 직원 참여 메트릭을 표시하려면 인재 가시성 활성화 필드와 연결된 확인란을 선택합니다.
- 도메인 필드를 사용하여 메트릭 구성 데이터를 사용할 수 있는 도메인을 지정합니다.
결과
구성한 직원 참여 메트릭이 성장 참여 위젯에 나타납니다. 성장 참여 위젯이 둘러보기 페이지에 나타납니다.