HR 속성

  • 릴리스 버전: Australia
  • 업데이트 날짜 2026년 03월 12일
  • 소요 시간: 4분

    • HR 속성은 의 동작을 제어합니다 HR 서비스 제공.

    시작하기 전에

    필요한 역할: sn_hr_core.admin

    프로시저

    1. 다음으로 이동 모두 > HR 관리 > 속성.
      일부 HR 속성은 sys_properties.list에서 찾을 수 있습니다.
    2. HR 속성을 적절하게 구성합니다.
      표 1. HR 속성 양식
      속성 설명
      sn_hr_core.hr_profile_default_fields HR 프로파일 생성 페이지에 나타나는 필드입니다. sn_hr_core_profile 열에서 필드를 추가할 수 있지만 쉼표를 사용하여 필드를 구분합니다.
      sn_hr_core.hr_email 일반 HR 문의에 대한 기본 이메일 주소를 입력합니다.
      sn_hr_core.hr_phone 일반 HR 문의의 기본 전화 번호를 입력합니다.
      sn_hr_core.hr_profile_editable_fields 사용자가 자신의 직원 프로파일에 대해 직접 편집할 수 있는 필드입니다.
      sn_hr_core.profile.max.tries 사용자를 작성할 때 애플리케이션이 종료되기 전에 허용되는 최대 시도 횟수입니다.
      sn_hr_core.hr_vip_default_priority 오픈 대상 및/또는 대상자가 VIP로 태그가 지정된 케이스의 기본 우선순위입니다.
      sn_hr_core.impersonateCheck 예 (예 )를 선택하여 다른 사용자를 가장하여 HR 정보를 볼 수 없도록 합니다.
      주:
      로그인한 사용자가 HR 접근 권한이 있고 동일한 접근 권한을 가진 다른 HR 사용자를 가장하더라도 HR 정보는 표시되지 않습니다.
      com.snc.signaturepad.retrieveSignature 서명 검색을 활성화하고 사용자가 재사용을 위해 디지털 서명을 저장할 수 있도록 하려면 예를 선택합니다. 예일 경우 사용자의 최신 서명 이미지를 검색하여 사용자가 서명 패드로 이동할 때 기본적으로 표시합니다.
      sn_hr_core.log 시스템 로그의 상세 정보 수준입니다. 유효한 값은 다음과 같습니다.
      • 정보: 최소 상세 정보
      • 경고: 기본값
      • 디버그: 상세 정보의 가장 많은 부분
      sn_hr_core.rollup_work_notes 작업의 작업 메모가 케이스에도 표시되도록 하려면 예를 선택합니다.
      sn_hr_core.duplicate_hr_case_time_out HR 에이전트 작업 공간에서 동일한 HR 서비스 및 대상자에 대해 HR 케이스가 생성된 경우 중복 케이스 경고가 표시되기까지 경과해야 하는 일 수입니다.

      기본 시스템 값은 3일입니다.

      예를 들어, 에이전트가 Abel Tuter에 대한 일반 혜택 조회(HR 서비스)에 대한 HR 케이스를 생성하고 3일 이내에 HR 에이전트 작업 공간에서 다른 일반 혜택 조회 케이스를 생성하면 사용자에게 중복 케이스가 있음을 알리는 메시지가 나타납니다. 유사 케이스 목록도 나타납니다. 에이전트는 계속해서 새 케이스를 만들거나 취소할 수 있습니다.
      주:
      이 속성은 HR 에이전트 작업 공간에서 동일한 HR 서비스 및 대상자에 대해 중복 가능한 HR 케이스에만 영향을 줍니다. 자세한 내용은 문서를 참조하십시오.
      sn_hr_core.inbound_email 이 매개변수는 HR에 보내는 이메일이 HR 케이스로 변환되는지 여부를 결정합니다.
      • 예: 이메일에서 HR 케이스를 만듭니다.
      • 아니요: 이메일에서 HR 케이스를 만들지 않습니다.
      sn_hr_core.sync.exclusion_fields.profile 사용자(sys_user) 테이블과 동기화하지 않으려는 HR 프로파일(sn_hr_core_profile) 테이블의 필드를 지정합니다.

      예를 들어, 외부 애플리케이션과 이미 동기화되어 있으므로 덮어쓰면 안 되는 필드를 지정합니다.
      sn_hr_core.sync.exclusion_fields.sys_user HR 프로파일(sn_hr_core_profile) 테이블과 동기화하지 않을 사용자(sys_user) 테이블의 필드를 쉼표로 구분된 목록으로 지정합니다.

      예를 들어, 외부 애플리케이션과 이미 동기화되어 있으므로 덮어쓰면 안 되는 필드를 지정합니다.
      sn_hr_core.itext7.pdf_conversion PDF 변환, 사전 채우기 값 및 서명을 문서에 병합하기 위해 문서 템플릿에 iText7을 사용하려면 이 속성을 활성화합니다.
      sn_hr_core.reclassify_default_transfer 업그레이드 후 HR 케이스를 다른 케이스로 이전할 때 인스턴스가 작동하는 방식을 결정합니다.
      유효한 항목:
      • true: 표준 방법을 사용하려면 기본 전송 케이스를 사용합니다. HR 케이스를 한 HR 서비스에서 다른 HR 서비스로 이전할 때 HR 케이스 번호가 변경됩니다. 두 HR 케이스 번호 모두 HR 케이스에 참조용으로 표시됩니다.
      • false: 재분류 방법을 사용하여 HR 케이스를 이전합니다. HR 케이스를 한 HR 서비스에서 다른 HR 서비스로 이전한 후에도 HR 케이스 번호는 변경되지 않습니다.
      주:
      자세한 내용은 HR 케이스 이전 문서를 참조하십시오.
      sn_hr_core.include_elevated_roles 액세스 권한을 부여하기 전에 상승된 권한이 있는 역할을 가진 로그인한 사용자를 확인합니다. 유효한 항목:
      • 예: 액세스 권한을 부여하기 전에 로그인한 사용자에게 상승된 권한이 있는 역할이 있는지 확인합니다.
      • 아니오: 액세스 권한을 부여하기 전에 로그인한 사용자에게 상승된 권한이 있는 역할이 있는지 확인하지 마십시오.
      sn_hr_core.restrict_query.limit_inactive 시간 제한(월)을 기준으로 비활성 작업을 통해 케이스에 대한 액세스를 제한합니다. 속성을 비워 두면 표시되는 케이스에 제한이 없습니다. 기본값은 12입니다.

      비즈니스 요구 사항에 따라 이 속성을 12개월 미만의 값으로 설정할 수 있습니다. 이렇게 하면 인스턴스의 성능 경험이 향상될 수 있습니다.

      주:
      다음 중 하나에 해당하는 경우 이 속성의 이점을 얻지 못할 수 있습니다.
      • 시스템에서 속성을 사용할 수 없습니다.
      • 속성은 비어 있습니다.
      • 속성이 양수 값으로 설정되어 있지만 시간 제한 내의 비활성 케이스 작업 수가 많습니다.
    3. 저장을 클릭합니다.