에 있는 채용 경험다양한 역할 및 사용자 기준에 대한 개요입니다.

표 1. 역할 및 사용자 기준

이름	설명
채용 코어 관리자 [sn_ta_hiring_core.admin]	이 역할은 환경의 슈퍼 관리자입니다 채용 경험 .
채용 코어 - 채용자 [sn_ta_hiring_core.recruiter]	이 역할은 채용 요청을 생성하고 관리하는 채용자를 위한 것입니다.
채용 코어 - 인터뷰어 [sn_ta_hiring_core.interviewer]	이 역할은 채용 요청서에서 지원자를 평가하는 인터뷰어를 위한 것입니다.
채용 코어 - 채용 코디네이터[sn_ta_hiring_core.recruitment_coordinator]	이 역할은 인터뷰를 생성하고 지원 워크플로우를 관리하는 채용자 코디네이터를 위한 것입니다.
채용 코어 - 채용 관리자 [sn_ta_hiring_core.hiring_manager]	이 역할은 채용 요청을 위한 채용 관리자를 위한 것입니다.
채용 코어 - 지원자 [sn_ta_hiring_core.applicant]	이 역할은 내부 및 외부 지원자 모두에게 공통 정보를 제공하는 것입니다. 이 역할은 내부 및 외부 신청자 역할의 상위 역할입니다.
외부 지원자 [sn_ta_hiring_core.external_applicant]	이 역할은 외부 지원자를 위한 것이며 snc_external 역할을 포함합니다. 회사 직원이 아닌 모든 외부 지원자에게 적용됩니다.
내부 지원자 [sn_ta_hiring_core.internal_applicant]	이 역할은 내부 지원자를 위한 것이며 snc_internal 역할을 포함합니다. 이는 회사의 기존 직원에게만 적용됩니다.
approver_user	이 역할은 승인자 사용자에게 필요합니다.
인재 프로필 관리자 [sn_ta_tp.talent_profile_admin]	이 역할은 인재 프로파일을 설정하는 데 필요합니다.
인재 프로필 사용자 [sn_ta_tp.talent_profile_user]	인재 프로파일 기능을 사용하려면 이 역할이 필요합니다.
관리자	관리자 역할입니다. 이 역할은 보안 제약 조건에 관계없이 모든 시스템 기능 및 데이터에 액세스할 수 있습니다.