커리어 대화

  • 릴리스 버전: Australia
  • 업데이트 날짜 2026년 03월 12일
  • 소요 시간: 3분

    • 이 커리어 대화 애플리케이션은 부하 직원과 리더 간의 대화를 지원합니다. 이 애플리케이션을 사용하면 직원은 직원의 성장과 개발에 초점을 맞춘 의미 있는 대화에 참여할 수 있습니다.

    커리어 대화 앱이 설치되면 이 앱을 사용하여 에서 대화를 만들고 추적할 수 있습니다직원 센터. 직원의 성장과 발전은 관리자와의 일대일 토론에서 이루어진 대화에 의해 크게 생겨납니다. 이러한 대화는 직장에서 강력한 관계를 구축하는 데 필수적입니다. 대화가 직원의 열망과 성장 계획을 중심으로 진행될 때 효율성이 최적화됩니다. 이 커리어 대화 앱은 리더와 부하 직원 간의 일대일 대화 관리를 용이하게 합니다. 동시에 토론 주제를 설정할 수 있으므로 커뮤니케이션의 효율성이 향상됩니다.

    앱의 커리어 대화 이점

    이 커리어 대화 앱은 직원, 관리자 및 조직에 다음과 같은 이점을 제공합니다.
    직원 및 관리자
    • 직원과 관리자가 일회성 또는 반복적인 대화를 시작하여 조직 내에서 직원의 성장과 발전에 대해 논의할 수 있습니다.
    • 직원과 관리자가 직원의 성장 계획 및 목표와 관련된 관련 토론 주제를 나타낼 수 있도록 제안된 대화 포인트나 사용자 지정 대화 포인트를 추가합니다. 대화 포인트는 직원들이 관리자와 공유하는 포부나 성장 계획에 관한 것일 수 있습니다.
    • 부하 직원의 목표와 목표 달성을 지원하기 위해 직원 또는 관리자가 수행해야 하는 개별 작업을 지정하는 작업 항목을 생성합니다.
    • 직원과 관리자가 서로 나누는 각 대화에 대해 숨겨진 메모를 작성합니다.
    조직
    • 내부 이동성을 촉진하고 증가시키는 환경을 조성합니다.
    • 직원 불만과 관련된 이직률을 줄입니다.
    • 직원 유지를 통한 비용 절감을 촉진합니다.

    Microsoft Outlook과 통합

    이 커리어 대화 앱은 Microsoft® Outlook®과의 통합을 제공하므로 에서 직원 또는 관리자와의 대화를 편리하게 예약할 수 있습니다.직원 센터 이 통합을 통해 직원 또는 관리자의 달력을 Microsoft Outlook에 표시되는 대로 볼 수 있으므로 대화 생성 프로세스 중에 각 대화에 대한 회의를 효과적으로 예약할 수 있습니다. Microsoft Outlook과의 통합을 통해 직원과 관리자는 단일 인터페이스를 사용하여 회의 일정을 잡을 수 있으므로 대화를 생성하기 위한 원활한 프로세스를 개발할 수 있습니다. 이렇게 간소화된 프로세스는 대화를 만들고 예약하는 단계를 단순화하여 조직 전체에서 앱 채택 커리어 대화 을 촉진하는 데 도움이 됩니다.

    대화 유형

    이 커리어 대화 앱은 부하 직원과 리더 간의 토론을 용이하게 하는 데 사용할 수 있는 세 가지 유형의 대화를 지원합니다. 조직 내에 존재하는 동적 관계에 대한 대화를 수용하기 위해 이 애플리케이션은 다음 대화 유형을 지원합니다.
    표 1. 토론 시리즈 양식의 대화 유형 필드 값
    대화 유형 설명
    성장 대화 조직 내에서 직원의 성장과 발전에 대해 논의하기 위한 일회성 또는 반복 대화입니다. 이 대화 유형은 직원-관리자 관계를 위한 것입니다.
    성장 계획 체크인 직원이 관리자와 공유하는 경력 발전을 위한 성장 계획을 논의하기 위한 일회성 체크인 대화입니다. 이 대화 유형은 직원-관리자 관계를 위한 것입니다.
    멘토링 대화 멘티가 가장 이익을 얻을 수 있는 주제에 대해 논의하고 경력 개발에 대한 조언을 제공하는 일회성 대화입니다. 이 대화 유형은 멘티-멘토 관계를 위한 것입니다.

    앱의 커리어 대화 구성요소

    조직 내 역할에 따라 포털에서 대화 홈페이지에 액세스할 때 앱에 커리어 대화 다음 위젯이 표시됩니다.직원 센터
    표 2. 대화 홈페이지의 역할 및 해당 위젯
    역할 위젯
    직원 내 대화
    관리자
    • 팀의 대화
    • 곧 제공 예정
      팁:
      이 위젯은 시스템 날짜로부터 일주일 내에 발생하도록 설정된 대화를 반영합니다.
    직원과 관리자 간의 대화가 생성되면 앱에 커리어 대화 어젠다 페이지가 표시됩니다. 이 페이지에는 대화를 향상시키는 데 사용할 수 있는 다음 구성요소가 포함되어 있습니다.
    내 어젠다 섹션
    이 섹션에는 대화를 관리, 촉진 및 탐색하는 데 사용할 수 있는 4개의 위젯이 포함되어 있습니다. 어젠다 섹션에는 다음 위젯이 있습니다.
    • 제안된 대화 포인트
    • 대화 포인트
    • 작업 항목
    • 내 메모
    상황별 측면 패널
    이 측면 패널은 조직 내 직원의 이름과 직함을 반영합니다. 상황별 측면 패널에는 대화와 관련된 직원과 관련된 세부 정보 목록도 포함되어 있습니다. 각 직원 세부 정보에 대한 설명이 아코디언으로 표시됩니다. 아코디언을 확장하면 해당 직원 세부 정보에 대한 자세한 정보가 나타납니다. 상황별 측면 패널은 대화를 생성하는 각 직원에 대해 다음과 같은 아코디언을 제공합니다.
    • 목표
    • 성장 계획
    • 피드백
    • 기술
    • 목표
    상황별 측면 패널의 이름은 관리자 또는 직원이 대화에 액세스했는지 여부에 따라 변경됩니다. 커리어 대화 앱은 조직 내에서의 역할에 따라 상황별 측면 패널에 다음과 같은 이름을 표시합니다.
    표 3. 상황별 측면 패널의 역할 및 해당 이름
    역할 상황별 측면 패널 이름
    직원 내 상세 정보
    관리자 직원 세부 정보

    해당 대화가 멘토링 대화로 정의되면 상황별 측면 패널이 표시되지 않습니다.