클라이언트 역할 할당 규칙

  • 릴리스 버전: Australia
  • 업데이트 날짜 2026년 03월 12일
  • 소요 시간: 1분

    • 클라이언트 역할 담당 규칙을 사용하여 직원에게 역할을 자동으로 할당하거나 재할당할 수 있습니다.

    시작하기 전에

    필요한 역할: sn_hr_core.admin
    HR 프로필 [sn_hr_core_profile] 테이블을 기반으로 하는 조건 또는 여러 조건절 집합은 역할 할당을 자동화하는 데 사용됩니다.
    주:
    클라이언트 역할 할당 규칙은 접근에만 해당됩니다.직원 센터
    예:
    • 새로 채용된 직원에게 신입 직원 [sn_hr_core.hrsm_new_hire] 역할이 자동으로 할당될 수 있습니다. 이 역할은 서비스 포털에 대한 제한된 액세스 권한을 제공합니다.직원 센터
    • 클라이언트 역할 업데이트 예약된 작업이 실행되고 신규 채용에 대한 직원 시작 날짜에 도달하지 않았음을 확인합니다.
    • HR 역할 할당 비즈니스 규칙은 클라이언트 역할 할당 규칙에 설정된 조건에 따라 신규 채용 역할을 할당합니다.

    조건을 클라이언트 역할에 매핑하려면 다음을 수행합니다.

    프로시저

    1. 다음으로 이동 모두 > HR 관리 > 역할 관리 > 클라이언트 역할 할당 규칙.
    2. 신규를 클릭하여 클라이언트 역할 규칙을 만들거나 기존 클라이언트 역할 규칙을 클릭하여 편집합니다.
    3. 활성 은 기본적으로 활성화됩니다.
    4. 조건에서 조회 사용 목록을 클릭하고 기존 HR 조건을 선택합니다.
    5. 신규를 클릭하여 HR 조건을 만듭니다.
      이 기록 미리 보기 아이콘을 클릭하여 기록을 열 수도 있습니다.
      필드설명
      이름 HR 조건의 이름입니다.
      테이블 테이블 조건은 HR 프로파일 [sn_hr_core_profile] 테이블에만 작성됩니다.

      클라이언트 역할 할당을 위해 테이블을 변경하지 않는 것이 좋습니다.
      활성 조건을 활성화하는 확인란입니다.
      주:
      조건 수준이 아닌 클라이언트 역할 할당 수준에서 비활성화합니다.
      사용자 열 HR 프로파일 [sn_hr_core_profile] 테이블과 함께 조건을 평가할 때 사용자를 필터링합니다.
      조건 HR 역할 할당 비즈니스 규칙이 직원에게 역할을 자동으로 할당하는 데 사용하는 조건입니다. 예를 들어, 기본 시스템은 고용 유형이 다음과 같은 경우 사용자에게 신규 채용 역할을 자동으로 할당합니다.
      • 정규직 직원 또는
      • 비상근 직원 또는
      • 임시 직원 및
      • 고용 시작 날짜가 오늘 이후입니다.
      주:
      대/소문자 구분 또는 null 값과 같은 조건을 정의할 때 API GlideFilter - 범위가 지정됨, 전역을 참조하십시오.
    6. 제출 또는 업데이트를 클릭합니다.
    7. 역할에서 조건이 충족될 때 자동으로 할당할 HR 역할을 클릭하여 선택합니다.
    8. 제출 또는 업데이트를 클릭하여 변경 내용을 저장합니다.