채용 요청 양식
이 양식을 사용하여 조직에서 채용 관리자 또는 채용자로서 채용 공고를 요청합니다.
| 필드 | 설명 |
|---|---|
| 번호 | 채용 요청 번호입니다. |
| 상태 | 채용 요청의 상태입니다. |
| 직무 기반 직책 | 요청이 제기되는 역할과 관련된 특정 작업 및 책임에 중점을 둔 직함입니다. 기능적 직함에 연결된 연공서열 수준과 기술이 구성되어 있으면 선호하는 직급 수준, 필수 기술 및 선호하는 기술이 자동으로 채워집니다. |
| 작업 코드 | 기능 직함과 연결된 코드입니다. |
| 직함 | 기능 직함과 연관된 직함입니다. |
| 채용 관리자 | 채용 요청을 담당하는 채용 관리자입니다. |
| 선호하는 직함 | 역할에 대해 조직에서 선호하는 직책입니다(있는 경우). |
| 비용 센터 | 채용 요청에 대해 청구된 비용 센터입니다. |
| 기본 위치 | 요청이 발생하는 기본 위치입니다. |
| 부서 | 채용 요청과 관련된 부서입니다. |
| 고용 유형 | 고용 유형. |
| 추가 위치 | 새 채용 요청을 적용할 수 있는 추가 위치입니다. |
| 할당 그룹 | 채용 요청과 연결된 할당 그룹입니다. |
| 채용자 | 채용 요청을 담당하는 채용자입니다. |
| 선호하는 직급 수준 | 직무에 필요한 연공서열 수준입니다. |
| 인원 수 | 사용 가능한 공석 수입니다. |
| 지원자 유형 | 선호하는 신청자 유형(내부, 외부 또는 선호 없음)입니다. |
| 급여 범위 | 직무에 적용할 수 있는 급여 범위입니다. |
| 근무 시간 | 채용 공고의 교대조 시간입니다. |
| 채용 이유 | 공석 사유(신규 채용 또는 채우기)입니다. |
| 출장 요건 | 작업에 대한 출장 요건의 백분율입니다. |
| 우선순위 | 채용 공고의 우선순위 수준입니다. |
| 재배치 지원 | 재배치 지원이 필요한지 여부. |
| 이민 후원 | 이민 후원이 필요한지 여부. |
| 위치 유연성 | 하이브리드, 사무실 또는 원격 등 역할에 대한 위치 기본 설정입니다. |
| 최소 경력 | 직무에 필요한 최소 경력 연수. |
| 최소 자격 | 채용에 필요한 최소 자격입니다. |
| 인증 | 신청자에 대한 인증 상세 정보입니다. |
| 필요한 기술 | 채용 공고에 필요한 기술입니다. |
| 선호하는 기술 | 채용 공고에 대해 선호하는 기술입니다. |
| 선호하는 기업 | 채용 지원자를 확보하고 싶은 회사입니다. |
| 추가 참고 사항 | 채용 관리자의 추가 메모(있는 경우). |
| 추가 의견 | 채용자의 추가 의견입니다(있는 경우). |
| 작업 메모(비공개) | 채용자의 개인 작업 메모입니다. |