Sailpoint 신입 직원 온보딩을 위한 통합
통합을 통해 Sailpoint 온보딩 프로세스의 일부로 신입 사원에게 관련 애플리케이션을 자동으로 제공합니다.
이 통합에는 스토어의 ServiceNow IdentityIQ for Service Catalog v2 앱이 필요 Sailpoint 하며 Human Resources Scoped 앱: 기업용 수명주기 이벤트 [com.sn_hr_lifecycle_ent] 플러그인과 함께 데모 데이터로 포함된 신입 직원 온보딩을 위한 수명주기 이벤트와 함께 작동하도록 구성됩니다.
통합 설정 Sailpoint
신규 채용 온보딩을 위한 통합을 설정 Sailpoint 하려면 ServiceNow Store에서 서비스 카탈로그용 IdentityIQ v2 앱을 설치 Sailpoint 해야 합니다. 설치 가이드 및 자세한 내용은 SailPoint IdentityIQ for Service Catalog v2를 참조하십시오.
주:
버전 2.0.10 이상을 사용해야 합니다.
신입 직원 온보딩과 통합 사용 Sailpoint
통합이 설정되면 신입 직원 온보딩에 사용할 수 있습니다. 다음 구성요소는 사용 및 예제를 위해 데모 데이터에 포함되어 있습니다.
주:
신입 직원 온보딩에 대한 수명주기 이벤트는 기업용 수명주기 이벤트 [com.sn_hr_lifecycle_ent] 플러그인과 함께 데모 데이터로 포함됩니다.
| 구성요소 | 이름 |
|---|---|
| 수명주기 이벤트 활동 | Sailpoint의 계정 및 애플리케이션 액세스(1일차 활동 세트) |
| HR 작업 템플릿 | Sailpoint에서 역할 할당 |
애플리케이션 프로비저닝 작동 방식
애플리케이션 프로비저닝 프로세스는 다음과 같이 작동합니다. 온보딩 케이스가 생성되면 채용 관리자는 신규 채용에 대한 역할과 권리를 할당하는 작업을 받습니다. 그러면 채용 관리자가 수동으로 작업을 완료해야 합니다. 할당된 IT 부서는 해당 애플리케이션의 프로비저닝을 감독해 달라는 요청을 받습니다. 프로비저닝이 완료되면 신입 직원이 서비스에서 자신의 애플리케이션을 볼 수 있어야 합니다.Sailpoint
중요사항:
신입 직원에게 애플리케이션을 프로비저닝하려면 시스템에 사용자 Sailpoint 기록이 있어야 합니다.