사용자 기록에 리더 또는 지원자 역할 할당

  • 릴리스 버전: Australia
  • 업데이트 날짜 2026년 03월 12일
  • 소요 시간: 1분
  • 조직 리더와 지원자에게 필요한 역할을 사용자 기록에 할당하여 액세스할 수 있는 권한을 리더 허브 제공합니다.

    시작하기 전에

    직원 프로파일을 생성하려면 활성 직원 정의를 생성해야 합니다. 이 프로세스에 대한 자세한 내용은 다음 문서를 활성 직원 정의 생성참조하십시오.

    새 직원 상세 정보 및 디자인을 활성화해야 합니다. 자세한 내용은 직원 프로파일에 옵트인 문서를 참조하십시오.

    에 액세스할 리더 허브수 있는 라이센스를 조직의 직원에게 제공해야 합니다. 직원 라이선싱에 대한 자세한 내용은 다음 문서를 라이센스 인재 개발 핵심 사용자참조하십시오.

    조직도에 표시할 적격 사용자를 정의합니다. 자세한 내용은 직원 센터 프로의 조직도 문서를 참조하십시오. 테이블 필드에서 직원 프로파일을 선택합니다.

    필요한 역할: admin [sn_egd_lh.admin]

    프로시저

    1. 다음으로 이동 모두 > 사용자 관리 > 사용자.
      사용자 [sys_user] 테이블이 나타납니다.
    2. 조직 리더 또는 지원자인 직원과 연결된 목록에서 기록을 선택합니다.
      사용자 기록에 대한 양식이 나타납니다.
    3. 역할 탭에서 편집을 선택합니다.
    4. 컬렉션 필드에 sn_egd 입력합니다.
      "sn_egd"로 시작하는 역할 목록이 나타납니다.
    5. 조직에서 직원의 직업에 해당하는 역할을 두 번 클릭합니다.
      역할직업
      sn_egd_lh.leader 조직 리더
      sn_egd_lh.supporter 조직 지원자
      역할이 역할 목록에 나타납니다.
    6. 저장을 선택합니다.

    결과

    조직 리더와 지원자에게는 에 액세스 리더 허브하는 데 필요한 역할이 사용자 기록에 할당되어 있습니다. 직원 역할에 해당하는 탐색 경로를 사용하여 사용자 기록에 리더 또는 지원자 역할이 할당된 직원 목록을 봅니다.
    표 1. 선택 테이블
    역할 경로
    조직 리더 모두 > 리더 허브 > 리더
    조직 지원자 모두 > 리더 허브 > 지원자