Verwenden Sie Kompetenzmanagement, um Kompetenzen einzelnen Benutzern oder Gruppen zuzuordnen und sie Aufgaben oder Projekten zuzuweisen. Sie können auch die für Ihre Organisation erforderlichen Kompetenzen bewerten, Lücken identifizieren und effektive Pläne für Einstellungen oder zur Schulung Ihrer Teams implementieren.

Übersicht

Erste Schritte

UntersuchenErfahren Sie, wie Sie Kompetenzen für Einzelpersonen oder Teams implementieren und verwalten können.	KonfigurierenPlanen und konfigurieren Sie Ihre Implementierung.
integrierenKompetenzen in Ihrer Organisation implementieren.	ReferenzRufen Sie Details zu Rollen und Erweiterungspunkten in Kompetenzmanagement ab.

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