Erstellt einen HR-Fall aus einer Verletzung oder Krankheit

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Erstellen Sie einen HR-Fall für einen Mitarbeiter, der aufgrund einer Verletzung oder Krankheit beurlaubt ist oder andere Hilfe von der HR-Abteilung benötigt.

    Vorbereitungen

    Stellen Sie sicher, dass die folgenden Bedingungen erfüllt sind:

    Erforderliche Rolle: sn_ohs_im.manager, sn_ohs_im.agent oder sn_ohs_im.operations_manager und sn_hs_cm.case_manager

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > Arbeitsschutz > Arbeitsschutz-Arbeitsbereich.
    2. Wählen Sie das Incident-Management-Symbol ( Incident-Management-Symbol.), und navigieren Sie zur Registerkarte Listen.
    3. Öffnen Sie einen Verletzungs- und Krankheitsdatensatz, dem Sie den HR-Fall hinzufügen möchten.
      OptionSchritte
      Über einen Security Incident
      1. Wählen Sie in der Liste Safety IncidentsAlleaus.
      2. Wählen Sie in der Liste den Incident aus, der den Verletzungs- und Krankheitsbericht enthält, dem der HR-Fall hinzugefügt werden soll.
      3. Wählen Sie die Registerkarte Incident melden aus, um das Playbook zu öffnen.
      4. Wählen Sie in der Aktivität Verletzung und Krankheit hinzufügen den Verletzungs- und Krankheitsbericht aus, dem der Fall hinzugefügt werden soll.
      Aus einer Verletzungs- und Krankheitsliste
      1. Öffnen Sie die Liste „Verletzungen/Krankheiten“ in der Liste „Verletzungen/Krankheiten “.
      2. Öffnen Sie in der Liste den Verletzungs- und Krankheitsbericht, dem Sie den HR-Fall hinzufügen möchten.
    4. Wählen Sie HR-Fall erstellen und dann Bestätigenaus.

    Ergebnisse

    Der HR-Fall wird erstellt und dem Feld „HRSD-Falldatensatz“ im Verletzungsformular hinzugefügt. Weitere Informationen finden Sie unter Verletzungs- und Krankheitsfelder.