Leader Hub erkunden
Die App Leader Hub bietet Organisations- und HR-Führungskräften Einblick in die Talente ihrer Organisation, um die Landschaft ihrer Belegschaft umfassend zu verstehen. Diese Anwendung hilft Führungskräften, die Stärken und Defizite ihres Teams zu messen, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter über die entsprechenden Kompetenzen und das entsprechende Fachwissen verfügen, um in der Vergangenheit und Zukunft erfolgreich zu sein.
Leader Hub – Übersicht
Leader Hub bietet Führungskräften in der Organisation die Möglichkeit, die Fähigkeiten ihrer Teams zu erfassen, Kompetenzlücken zu erkennen und Änderungen zu implementieren, die ihre Belegschaft unterstützen und gleichzeitig wichtige Geschäftsziele voranbringen.
Leader Hub Anwender
| Anwender | Beschreibung |
|---|---|
| Organisations- oder HR-Führungskräfte | Organisations- und HR-Führungskräfte verwenden Leader Hub, um Daten zu analysieren, die den Talenten ihrer Organisation zugeordnet sind. Mit diesen Daten können sie fundierte Entscheidungen treffen, die sich positiv auf die Unternehmenskultur, die Produktivität und den Gesamterfolg des Unternehmens auswirken. |
| Organisatorischer Unterstützer | Unterstützer von Organisationen, denen Aufgaben und Zuständigkeiten anvertraut sind, verwenden Leader Hub, um die Organisation des jeweiligen Leiters anzuzeigen. Mit Zugriff auf Leader Hubkönnen sie Support in der Kapazität leisten, die für den Erfolg des Unternehmens erforderlich ist. |
Leader Hub – Vorteile
| Vorteil | Funktion | Anwender |
|---|---|---|
| Erhalten Sie schnellen Zugriff auf eine umfassende Übersicht über die Talente Ihrer Organisation. Diese gekapselten Daten umfassen Metriken für die Kompetenzkompetenz in verschiedenen Teams, die Identifizierung erheblicher Kompetenzlücken und die Interaktion der Mitarbeiter mit den Wachstumstools, die in der Anwendungssuite Mitarbeiterentwicklung bereitgestellt werden. | Auf einen Blick | Organisations- oder HR-Führungskräfte |
| Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Kompetenzen und die Talentzusammensetzung jedes Teams in Ihrer Organisation. Zeigen Sie Talentdaten auf jeder Granularitätsebene über ein Organigramm an, das die Berichtsbeziehungen zwischen den verschiedenen Teams in Ihrem Unternehmen veranschaulicht. | Organisationstalent | Organisations- oder HR-Führungskräfte |
| Verschaffen Sie sich eine ganzheitliche Ansicht der Kompetenzzusammensetzung, die Ihrer Organisation zugeordnet ist. Zeigen Sie Kompetenzen, die für Ihre Organisation relevant sind, und Metriken an, mit denen Sie kritische Kompetenzlücken identifizieren können. Diese Daten können verwendet werden, um Manager für die Entwicklung von Talenten in ihren Teams verantwortlich zu machen. | Organisationskompetenzen | Organisations- oder HR-Führungskräfte |
| Gewähren Sie Unterstützern der Organisation, an die die Führungskraft Verantwortlichkeiten delegiert hat, Zugriff auf Leader Hub. Unterstützer können die Organisation des jeweiligen Leiters anzeigen und entsprechende Unterstützung leisten. | Von Ihnen unterstützte Organisationen | Organisatorischer Unterstützer |
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Weitere Informationen über die Konfiguration und den Einsatz von Leader Hub finden Sie unter: