Formular „Rechtsangelegenheit − Aufgabe“ für juristische Untersuchungen

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 2 Minuten Lesedauer

    • Angelegenheitsbesitzer können das Formular „Rechtsangelegenheit − Aufgabe“ verwenden, um als Teil der rechtlichen Untersuchung den Aufgabentyp „Dokumente“, „Recommended Actions“ und „Interviews“ hinzuzufügen.

    Tabelle : 1. Formular „Rechtsangelegenheit − Aufgabe“ mit Details zu empfohlenen Aktionen
    Feld Beschreibung
    Name Eindeutiger Name für die Aufgabe
    Typ Der Typ der Aufgabe.

    Wählen Sie Empfohlene Aktion.
    Priorität Prioritätsebene zum Bearbeiten und Abschließen der Aufgabe. Die Priorität einer Aufgabe bestimmt ihre Bedeutung für die Lösung der Angelegenheit.
    Phase Phase, zu der die Aufgabe gehört
    Matter (Angelegenheit) Angelegenheit, zu der die Aufgabe gehört
    Ereignisname Name des Kalenderereignisses, das mit der Aufgabe verknüpft ist. Ein Kalenderereignis mit einem Fälligkeitsdatum hilft Ihnen, den Fortschritt der Aufgabe in Bezug auf bestimmte Meilensteine zu verfolgen.
    Status Der aktuelle Status der Aufgabe, der den Fortschritt bei ihrer Bearbeitung angibt
    Reihenfolge Reihenfolge, in der die Aufgabe bearbeitet werden soll, wenn sich mehrere Aufgaben in einer Phase bzw. Angelegenheit befinden
    Zuweisungsgruppe Benutzergruppe, der die Aufgabe zugewiesen ist
    Zugewiesen an Benutzer, dem die Aufgabe zugewiesen ist. Wenn eine Zuweisungsgruppe ausgewählt ist, werden in der Liste Mitglieder der ausgewählten Gruppe angezeigt.
    Fälligkeitsdatum Datum, an dem die Aufgabe abzuschließen ist
    Interne Partei Namen der beteiligten Parteien, für die die empfohlenen Aktionen gelten.
    Abschnitt „Details der empfohlenen Aktion“
    Empfohlener Aktionstyp Typ der empfohlenen Aktion, z. B. mündliche Verwarnung oder Suspendierung.
    Diskussionsdatum und -uhrzeit Datum, an dem die empfohlenen Aktionen mit den zugehörigen beteiligten Parteien besprochen werden sollten.
    Zusätzliche Teilnehmer Andere Benutzer als die beteiligten Parteien, die an der Besprechung zur Diskussion der Beschwerde teilnehmen würden.
    Beschreibung Beschreibung der empfohlenen Aktionen.
    Abschnitt „Notizen“
    Arbeitsnotizen Kommentare und Notizen, die sich nur Benutzer mit einer Autorisierung für die Angelegenheit ansehen können
    Zusätzliche Anmerkungen Kommentare und Notizen, die sich die anfordernde Person ebenfalls ansehen kann
    In der folgenden Tabelle sind die Felder beschrieben, die für den Aufgabentyp der empfohlenen Aktionen spezifisch sind.
    Tabelle : 2. Abschnitt „Details der empfohlenen Aktion“
    Feld Beschreibung
    Empfohlener Aktionstyp Typ der empfohlenen Aktion, z. B. mündliche Verwarnung oder Suspendierung.
    Diskussionsdatum und -uhrzeit Datum, an dem die empfohlenen Aktionen mit den zugehörigen beteiligten Parteien besprochen werden sollten.
    Zusätzliche Teilnehmer Andere Benutzer als die beteiligten Parteien, die an der Besprechung zur Diskussion der Beschwerde teilnehmen würden.
    Beschreibung Beschreibung der empfohlenen Aktionen.
    In der folgenden Tabelle sind die Felder beschrieben, die für den Aufgabentyp Interview spezifisch sind.
    Tabelle : 3. Abschnitt „Interview“
    Feld Beschreibung
    Startdatum und -uhrzeit Datum und Uhrzeit des Interviewbeginns.
    Enddatum und -uhrzeit Datum und Uhrzeit des Interviewendes.

    Wenn Sie Startdatum und -uhrzeit auswählen, werden Enddatum und -uhrzeit standardmäßig automatisch auf eine Stunde nach der Startzeit festgelegt. Sie können die Einstellung abhängig von der Dauer des Interviews ändern.
    Zusätzliche Interviewer Andere Benutzer als der Hauptinterviewer (Benutzer, der im Feld Zugewiesen an der Aufgabe ausgewählt wurde), die am Interview beteiligt wären.

    Wenn die Aufgabe gespeichert wird, werden die zusätzlichen Interviewer per E-Mail über die Interviewaufgabe informiert.