Vertraulichkeitserkennung – Human Resource – Werttypen

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 9. Januar 2026
  • 1 Minute Lesedauer

    • Viele Arten von Werten werden berücksichtigt, wenn die Vertraulichkeitserkennung aktiviert ist, einschließlich Arbeitsplatzlösungen basierend auf den Wert- und Warteschlangentypen, die vom HR-Service verwaltet und gelöst werden.

    Tabelle : 1. Vertraulichkeitserkennungsfilter, Service- und Warteschlangenwerte
    Filter HR-Service Warteschlange

    Leistungs-, Bewertungs- und Supportbedenken

    		 Allgemein Allgemein

    Drogenmissbrauch und Unterstützung am Arbeitsplatz

    Fehlverhalten melden

    Mitarbeiterbeziehungen

    Bedenken hinsichtlich der Mitarbeitergesundheit

    Fordern Sie eine Unterkunft an

    Mitarbeiterbeziehungen

    Fehlverhalten am Arbeitsplatz: Belästigung, Gewalt und Diskriminierung am Arbeitsplatz

    Fehlverhalten melden

    Mitarbeiterbeziehungen

    Bedenken hinsichtlich Konflikten bei Kündigung und Entlassung

    Fordern Sie eine Unterkunft an

    Mitarbeiterbeziehungen

    Ethik, Sicherheit, Mitarbeiterverhalten und Arbeitsplatzpraktiken

    		 Fehlverhalten melden

    Mitarbeiterbeziehungen

    Vergütung und berufliches Weiterkommen

    Fordern Sie eine Unterkunft an

    Mitarbeiterbeziehungen

    Persönliche Probleme des Mitarbeiters

    		 Fehlverhalten melden

    Mitarbeiterbeziehungen

    Leistungs-, Bewertungs- und Supportbedenken

    		 Allgemein Allgemein