Skills Intelligence erkunden

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  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 3 Minuten Lesedauer
  • Die Plattform Skills Intelligence verwendet KI, um externe Branchendaten zu verarbeiten und Informationen über Kompetenzen und Stellenbezeichnungen zu extrahieren. Erfahren Sie, wie Skills Intelligence bei der Transformation Ihres Unternehmens helfen kann, um ein auf Kompetenzen basierendes Personal aufzubauen.

    Übersicht über Skills Intelligence

    Die Kernfähigkeit der Plattform ist die zugrunde liegende Technologie, die in der Engine Skills Intelligence enthalten ist. Die Anwendung Skills Intelligence ist mit Basissystemdaten ausgestattet, die einen umfangreichen Bestand von über 6000 Kompetenzen enthalten. Durch den Zugriff auf diese umfangreichen Kompetenzdaten können Sie Ihr Personal basierend auf diesen umfassenden Kompetenzeinblicken aufbauen und optimieren.

    Skills Intelligence Übersicht

    Skills Intelligence für Mitarbeiterentwicklung

    Die Engine Skills Intelligence fungiert als grundlegende Schicht, die alle Fähigkeiten in Mitarbeiterentwicklungunterstützt. Mitarbeiterentwicklung -Anwendungen nutzen im Kern Kompetenzen, um Manager und Mitarbeiter durch ihre Karrierepläne zu führen. Dieser Ansatz unterstützt nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern trägt auch zur Erzielung besserer Geschäftsergebnisse bei. Weitere Informationen finden Sie unter Mitarbeiterentwicklung.

    Hinweis:
    Skills Intelligence ist nur in Mitarbeiterentwicklung -Anwendungen integriert.

    Kompetenzvalidierung in Manager-Hub

    Als Manager können Sie die von Ihren Mitarbeitern aktualisierten Kompetenzniveaus überprüfen und validieren, indem Sie die mit ihnen geplanten Konversationen öffnen. In -Konversationen gibt es einen eigenen Abschnitt mit Details zu Kompetenzen, die validiert werden müssen. Weitere Informationen finden Sie unter Validieren Sie Kompetenzen in Manager-Hub.

    Kompetenzorientierte Lernen Empfehlungen

    Mitarbeiterentwicklung verwendet Skills Intelligence, um Lernempfehlungen für Mitarbeiter und ihre Manager bereitzustellen, damit sie beschäftigt und produktiv bleiben. Weitere Informationen finden Sie unter Lernen – Übersicht. Die Anwendung Skills Intelligence ist in Lernen integriert, um Suchergebnisse für kompetenzorientiertes Lernen einzuführen, mit denen Ihre Manager Kurse empfehlen können, die auf den Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter basieren. Weitere Informationen finden Sie unter Integration von Skills Intelligence in Lernen.

    Proaktive Hinweismeldungen integriert in Skills Intelligence

    Proaktive Hinweismeldungen Ermöglichen Sie Ihren Managern und Mitarbeitern eine kontextbezogene und proaktive Einbindung, indem Sie umsetzbare Einblicke als Eingabeaufforderungen in ihren Arbeitsablauf integrieren. Sie können diese Aufforderungen in mehreren Interaktionskanälen verwenden, z. B. Microsoft Teams, Microsoft Outlook, Zoomund im Short Messaging Service (SMS). Weitere Informationen finden Sie unter Proaktive Hinweismeldungen für Skills Intelligence.

    Unterstützung für mehrere Sprachen in Skills Intelligence

    Mitarbeiter können die übersetzten Kompetenznamen und Beschreibungen anzeigen, wenn sie ihre bevorzugte Sprache in eine andere Sprache als Englisch ändern. Skills Intelligence unterstützt die folgenden 10 Sprachen.
    Hinweis:
    • Stellen Sie sicher, dass die entsprechenden Sprach-Plugins installiert sind, um sicherzustellen, dass die Kompetenzübersetzungen auch für diese Sprachen heruntergeladen werden.
    • Die Übersetzungen werden nur für die Basissystemkompetenzen bereitgestellt, die standardmäßig in der Anwendung Skills Intelligence enthalten sind. Wenn Sie über anwenderdefinierte Kompetenzen verfügen, müssen Sie diese übersetzen und separat hochladen.
    • Verwenden Sie bei der Suche nach Kompetenzen mithilfe der Suchoption nur Ihre bevorzugte Sprache. Wenn Ihre bevorzugte Sprache beispielsweise Niederländisch ist, suchen Sie auf Niederländisch.
    Tabelle : 1. Unterstützte Sprachen in Skills Intelligence
    Sprache Sprachcode
    Niederländisch Nederlands
    Französisch fr
    Deutsch Deutsch
    Japanisch 日本語
    Italienisch Italiano
    Spanisch Español
    Koreanisch 한국어
    Portugiesisch Português
    Chinesisch (vereinfacht) 中文
    Arabisch العربية
    Schwedisch sv
    Thailändisch th
    Türkisch Türkçe
    Tschechisch Čeština
    Norwegisch nein
    Polnisch Polski
    Russisch Русский
    Hebräisch he
    Ungarisch Magyar
    Finnisch Suomi
    Portugiesisch (Brasilien) pt-br
    Französisch – Kanada fr-ca
    Chinesisch (traditionell) zf

    Einstellungskern für Skills Intelligence

    Hiring Core bietet ein Repository zum Speichern von Informationen für Ihre Einstellungsanforderungen. Aktivieren Sie das Plugin „Hiring Core“ (app-hiring-core), um es zu verwenden. Skills Intelligence führt Vorhersagen für die Daten in den Tabellen für die Einstellungskerne aus und bietet Kompetenzempfehlungen für Rollengruppen. Weitere Informationen finden Sie unter Core für Einstellungsprozesse.

    Hauptvorteile

    Verbinden Sie Kompetenzen mit Aktionen bei der Transformation Ihres Personals, und beschleunigen Sie Geschäftsergebnisse mithilfe der Anwendung Skills Intelligence.

    Tabelle : 2. Skills Intelligence – Vorteile
    Funktionen Vorteile
    Kompetenzprofil des Mitarbeiters Bietet einen umfassenden Überblick über die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter.
    Führen Sie ein Pre-Seeding der Mitarbeiterkompetenzen durch Identifiziert die wesentlichen Kompetenzen eines Mitarbeiters durch Analyse der externen Daten und der von Mitarbeitern bereitgestellten Daten zu Kompetenzen und Titeln. Fordern Sie die Mitarbeiter auf, ihre Kompetenzen basierend auf diesen Informationen zu aktualisieren.
    Über die Stellenarchitektur Ordnet die Karrieredaten Ihrer Organisation Kompetenzen zu.
    Proaktive Hinweismeldungen für Skills Intelligence Ermöglicht Ihren Managern und Mitarbeitern eine kontextbezogene und proaktive Einbindung, indem umsetzbare Einblicke als Eingabeaufforderungen in ihren Arbeitsablauf einbezogen werden.
    Importieren Sie Kompetenzen aus Ihrem Lebenslauf oder Ihrem LinkedIn-Profil Importiert Kompetenzen aus Lebensläufen und LinkedIn-Profilen von Mitarbeitern.
    Validierte Kompetenzen Manager validieren im Manager-Hub die Kompetenz-Kenntnisstufe von Mitarbeitern, und Mitarbeiter können diese validierten Kompetenzen in ihrem Kompetenzprofil sehen.
    Zeigen Sie Aktivitätseinblicke an Manager können Aktivitäten im Zusammenhang mit der Kompetenz, in der ein Mitarbeiter Fortschritte gemacht hat, anzeigen und überprüfen, bevor sie validiert wurden.
    Fügen Sie Kompetenzen mithilfe der Kompetenzempfehlung hinzu Ermöglicht Ihren Mitarbeitern, nach Kompetenzen zu suchen, die sie entwickeln oder verbessern möchten, um sie dann ihrem Kompetenzprofil hinzuzufügen.