Von Opportunity-Marktplatz (OPM) verwendete Komponenten, Tabellen und Rollen

Freigeben Version: Yokohama

Aktualisiert 30. Januar 2025

4 Minuten Lesedauer

Erfahren Sie mehr über die mit Opportunity-Marktplatzverwendeten Komponenten.

Opportunity-Marktplatz Rollen und Tabellen

Sie können konfigurieren, welche Spalten in Formularen sichtbar sind. Wählen Sie das Zahnradsymbol im Header des Formulars aus, um die anzuzeigenden Spalten und deren Formatierung zu personalisieren.

Wichtig:

Die Beschreibungen in diesen Tabellen enthalten nicht alle verfügbaren Felder. Wählen Sie das Zahnradsymbol im Header des Formulars aus, um alle verfügbaren Felder anzuzeigen.

Tabelle : 1. Opportunity-Marktplatz Rollen
Rollentitel [Name]	Beschreibung
Administrator [sn_pp_market.admin]	Die -Administratorrolle OPM ermöglicht den Zugriff auf die administrativen Module der App. Die Administratorrolle OPM enthält die folgenden Rollen. `[sn_egd_shared_lib.admin]` `[flow_designer]` `[user_criteria_admin]`

Tabelle : 2. Opportunity-Marktplatz Tabellen
Tabellenbezeichnung [name]	Beschreibung
Verkaufschance [sn_pp_market_opportunity]	Verfolgt Details zu einer Verkaufschance nach, z. B. Titel Jobangebotstyp GIG Projekt Freiwilliger Status Besitzer Veröffentlichungsdatum
Standortzuordnung des Jobangebots [sn_pp_market_m2m_pp_location]	Verfolgt Details zum Standort der Opportunity Stadt Land Standort
Position der Opportunity [sn_pp_market_opportunity_position]	Verfolgt Informationen über den verfügbaren Auftrag (das Jobangebot) nach, z. B. Titel Jobangebot Beschreibung Standort Mitarbeiterebenen
Anwender-Opportunity-Präferenz [sn_pp_market_user_opportunity_preference]	Verfolgt die Benutzereinstellungen eines Antragstellers, z. B. Konfigurationselement Mitarbeiter Tabelle: Die Tabelle, die Details zum Konfigurationselement der Jobangebotseinstellung enthält.
Konfigurationen der Jobangebotspräferenz [sn_pp_market_opportunity_preference_config]	Verfolgt die Details der Möglichkeiten, z. B. Anzeigename Name Aktiv Typ Tabelle Feld
Opportunity-Typ [sn_pp_market_opportunity_type]	Verfolgt Details zu Jobangeboten (Gig, Projekt, Freiwilliger), z. B. Titel: Der Typ der Opportunity. Die mit OPM standardmäßig bereitgestellten Jobangebote sind Gig, Project und Volunteer. Sie können eigene Opportunity-Typen erstellen, siehe Erstellen Sie Möglichkeiten in Opportunity-Marktplatz. Beschreibung Rollenanzeige Symbol Aktiv Aktualisiert: Das Datum, an dem die Opportunity zuletzt aktualisiert wurde.
Rollenbewerbung [sn_pp_market_position_application]	Verfolgt Details der Bewerbung um eine Rolle durch einen Bewerber nach. Mitarbeiter: Name des Antragstellers. Rolle: Die Position, für die die Bewerbung erfolgt ist. Status Übermittlungsnachricht: Nachricht, die ein Antragsteller zur Übermittlung mit der Anwendung erstellt hat. Erstellt: Das Datum, an dem der Antrag übermittelt wurde.
Positionskompetenz [sn_pp_market_opportunity_position_skill]	Verfolgt die Kompetenzen, die einer Rolle zugeordnet sind, z. B. Opportunity-Rolle Kompetenz Kompetenzniveau
Bewerbungs-Quick-Link [sn_pp_market_quick_link]	Verfolgt Quick-Link-Details, die in einem Anwendungsformular angezeigt werden, z. B. Anwendung Anzeigereihenfolge Titel URL
Geteiltes Jobangebot [sn_pp_market_shared_op]	Verfolgt die Details von Jobangeboten nach, die für einen Mitarbeiter freigegeben wurden, z. B. Erstellt: Das Datum, an dem die Opportunity erstellt wurde. Verkaufschance: Die Nummer für eine Verkaufschance. Bei einer Opportunity kann es sich um eine Stellenausschreibung, eine Opportunity oder eine Opportunity-Rolle handeln. Empfänger: Der Mitarbeiter, mit dem die Verkaufschance geteilt wurde. Absender: Der Mitarbeiter, der die Opportunity gesendet oder mit einem anderen Mitarbeiter geteilt hat.

Tabellen und Rollen für den Einstellungskern

Hiring Core [sn_ta_hiring_core] ist eine abhängige Anwendung, die installiert wird, wenn Sie OPMinstallieren.

Hiring Core bietet ein Repository, in dem Sie Informationen speichern können, die Sie für Ihre Einstellungsanforderungen erstellt oder von einer beliebigen Drittpartei-Talentakquise-Plattform erhalten haben.

Die Beschreibung enthält Beispiele für einige der verfügbaren Spalten. Wählen Sie das Zahnradsymbol aus, um alle verfügbaren Spalten (Felder) anzuzeigen.

Tabelle : 3. Einstellungs-Core-Tabellen, die von verwendet werden OPM
Tabellenbezeichnung [name]	Beschreibung
Zertifizierung des Bewerbers [sn_ta_hiring_core_applicant_certification]	Verfolgt Daten im Zusammenhang mit den Zertifizierungen eines Antragstellers, z. B. Zertifikatname Ausstellername Gültig bis .
Ausbildung des Bewerbers [sn_ta_hiring_core_applicant_education]	Verfolgt die zugehörigen Bildungsdaten eines Bewerbers, z. B. Name der Institution Fachgebiet Abschlusstyp Standort
Berufserfahrung des Bewerbers [sn_ta_hiring_core_applicant_work_exp]	Verfolgt die Berufserfahrung eines Bewerbers, z. B. Unternehmensname Startdatum Enddatum Arbeitet derzeit hier (wahr oder falsch) Standort
Kandidat [sn_ta_hiring_core_job_applicant]	Verfolgt die grundlegenden Informationen eines Bewerbers, z. B. Name und E-Mail-Adresse.
Extrahierte Kompetenz [sn_ta_hiring_core_extracted_skills]	Verfolgen Sie die Details zu Kompetenzen, die aus der App Skills Intelligence extrahiert wurden, einschließlich Stellenbewerber Kompetenz Kompetenzname
Teilnehmer des Interviews [sn_ta_hiring_core_interview_attendee]	Verfolgen Sie Details zu Interviewteilnehmern und Details des Interviewprozesses. Name Einstellungsrolle Akzeptanzstatus Bewerbungsgespräch Stellenbezeichnung Typ
Interview-Zeitfenster [sn_ta_hiring_core_interview_slot]	Verfolgt Informationen über das Vorstellungsgespräch sowie das Start- und Enddatum und die Uhrzeit des Interviews.
Bewerbung [sn_ta_hiring_core_job_application]	Verfolgt Bewerbungen und zugehörige Datensätze nach, z. B. Nummer: die Anwendungsnummer. Jobanforderung Stellenbewerber Status Beworben am: Das Datum, an dem sich ein Bewerber auf diese Stelle beworben hat.
Stellentafel [sn_ta_hiring_core_job_board]	Verfolgt Informationen über zugehörige Stellentafeln, z. B. Name: Der Name der Stellentafel. Logo Aktiv
Einstellungsteam [sn_ta_hiring_core_job_hiring_team]	Verfolgt Informationen über Ihr Einstellungsteam, z. B. Jobanforderung Einstellungsrolle Einstellender Manager Interviewer Personalbeschaffungskoordinator Teammitglied: Der Name des Interviewers. Typ: Die Bezeichnung des primären Interviewers oder des optionalen Interviewers. Sichtbarkeit für Bewerber: Die Kennzeichnung, die bestimmt, ob ein Bewerber Informationen zum Einstellungsteam sehen kann (wahr = sichtbar, falsch = nicht sichtbar).
Vorstellungsgespräch [sn_ta_hiring_core_job_interview]	Verfolgt wichtige Informationen im Zusammenhang mit einem Interview und dem Interviewprozess, z. B. Nummer Name des Bewerbungsgesprächs Art des Bewerbungsgesprächs Status Start des Bewerbungsgesprächs Ende des Bewerbungsgesprächs
Stellenausschreibung [sn_ta_hiring_core_job_posting]	Verfolgt Details der Stellenausschreibung, z. B. Nummer: Die Nummer, die zum Nachverfolgen einer Stellenausschreibung verwendet wird. Titel Stellengesuch: Die Nummer des Stellengesuchs, das einer Stellenausschreibung zugeordnet ist. Einer Stellenausschreibung können mehrere Stellenausschreibungen zugeordnet sein. Stellenangebotstafel Standortflexibilität Status Veröffentlichungsdatum
Stellengesuch [sn_ta_hiring_core_job_requisition]	Verfolgt die Details Ihrer Stellenausschreibung, z. B. Beschäftigungstyp Vollzeitmitarbeiter Teilzeitmitarbeiter Zeitkraft Kontingent Vertragsunternehmen Einstellender Manager Stellenbezeichnung Nummer: Die Nummer, die zum Nachverfolgen der Stellengesuchdetails verwendet wird. Anzahl der Mitarbeiter Primärer Standort Wählen Sie das Formularpersonalisierungssymbol oben im Formular, um auszuwählen, welche Felder im Formular angezeigt werden.
Profillink [sn_ta_hiring_core_profile_link]	Site Stellenbewerber Link Typ
Personalbeschaffungsaufgabe [sn_ta_hiring_core_recruitment_task]	Verfolgt die Aufgaben, die einer Stellenausschreibung zugeordnet sind, z. B. Nummer: Die Nummer der Stellenausschreibung Priorität Status Zugewiesen an: Der Name des Personalbeschaffers, dem die Aufgabe zugewiesen ist. Kurzbeschreibung

Tabelle : 4. Core-Rollen für die Einstellung
Rolle	Beschreibung
[sn_ta_hiring_core.admin]	Administrator
[sn_ta_hiring_core.applicant]	Bewerber
[sn_ta_hiring_core.external_applicant]	Diese Rolle ist für die externen Bewerber vorgesehen und enthält den Bewerber und die Rolle [snc_external].
[sn_ta_hiring_core.einstellung_manager]	Einstellender Manager
[sn_ta_hiring_core.internal_applicant]	Diese Rolle ist für die internen Bewerber vorgesehen und enthält den Bewerber und die Rolle [snc_internal].
[sn_ta_hiring_core.interviewer]	Befrager
[sn_ta_hiring_core.recruiter]	Recruiter
[sn_ta_hiring_core.recruitment_coordinator]	Personalbeschaffungskoordinator