Erstellen einer neuen Rollengruppe über das Skills Intelligence-Arbeitsbereich

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 2 Minuten Lesedauer

    • Fügen Sie eine neue Rollengruppe in Skills Intelligence-Arbeitsbereich hinzu, um eine Kategorie von Rollen in Ihrer Organisation zu erstellen.

    Warum und wann dieser Vorgang ausgeführt wird

    Wählen Sie nach jedem Schritt Speichern und fortfahren, um mit dem nächsten Schritt fortzufahren.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_skills_int.job_arch_admin

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > Skills Intelligence-Arbeitsbereich.
    2. Wählen Sie das Listensymbol ( Listensymbol) aus.
    3. Gehe zu Stellenarchitektur > Rollengruppen.
    4. Wählen Sie Neu.
    5. Erstellen Sie Ihre Rollengruppe entweder manuell, oder indem Sie Daten aus einer vorhandenen Gruppe kopieren.
      MethodeAktionen
      Manuell
      1. Wählen Sie Neu.
      2. Geben Sie die Details für die Rollengruppe ein: Name, Beschreibungund Stellenfamilie.
      3. Wählen Sie Speichern und fortfahren aus.
      Kopieren Sie die Daten aus einer vorhandenen Rollengruppe
      1. Wählen Sie Aus einer vorhandenen Rollengruppeaus.
      2. Wählen Sie die Rollengruppe aus der Popup-Liste Rollengruppe auswählen aus.
      3. Geben Sie die Details für die Rollengruppe ein: Name, Beschreibungund Stellenfamilie.
      4. Wählen Sie Speichern und fortfahren aus.
    6. Geben Sie auf der Seite „Rollenebenen hinzufügen“ einen Stellenprofilnamen, einen Titel und eine Stellenebene für jede Rollenebene in der Rollengruppe an

      Mit Rollenebenen können Sie eine hierarchische Struktur erstellen, um Rollen basierend auf Kompetenzen und Kenntnissen in Ihrer Organisation zu klassifizieren.

    7. Wahlweise: Fügen Sie weitere Ebenen hinzu, indem Sie Ebene hinzufügenwählen.
    8. Fügen Sie relevante Kompetenzen für die Rollen in dieser Gruppe hinzu.
      Kompetenzen stellen die Ausrichtung zwischen erforderlichen und wünschenswerten Fähigkeiten sicher.
      1. Wählen Sie in der Dropdown-Liste Kompetenz einen Kompetenznamen aus.
      2. Bestimmen Sie die Relevanz der Kompetenzen, indem Sie in der Dropdown-Liste KompetenzrelevanzHoch, Mittel oder Niedrig auswählen.
      3. Wenn die Kompetenz erforderlich ist, aktivieren Sie das Kontrollkästchen Erforderlich.
      4. Wahlweise: Fügen Sie weitere Kompetenzen hinzu, indem Sie Kompetenzen direkt oder aus vorgeschlagenen Kompetenzen auswählen.
        • Um eine Kompetenz direkt hinzuzufügen, wählen Sie Kompetenzen hinzufügen, und geben Sie Details zur Kompetenz an.
        • Um eine Kompetenz aus den Vorschlägen hinzuzufügen, wählen Sie das Symbol für Empfehlungen ( Symbol für Empfehlungen) und dann Hinzufügen für die Kompetenz.
    9. Fügen Sie zugehörige Rollengruppen hinzu, um die Karriereentwicklung zu verbessern, und machen Sie Vorschläge für Mitarbeiterziele für diese Rollengruppe.
      1. Wählen Sie eine Rollengruppe im Feld Rollengruppe aus.
      2. Legen Sie den Typ der Beziehung zwischen den Rollengruppen fest, indem Sie einen Wert im Feld Beziehungstyp auswählen.
        • Bidirektional (zwischen Rollengruppen)
        • Unidirektional (aus neu erstellter Rollengruppe)
        • Unidirektional (zu neu erstellter Rollengruppe)
      3. Wahlweise: Fügen Sie weitere Rollengruppen hinzu, indem Sie die Rollengruppe direkt oder aus vorgeschlagenen Rollengruppen auswählen.
        • Um eine Rollengruppe direkt hinzuzufügen, wählen Sie Gruppe hinzufügen, und geben Sie Details zur Rollengruppe an.
        • Um eine Rollengruppe aus Vorschlägen hinzuzufügen, wählen Sie das Symbol für Empfehlungen ( Symbol für Empfehlungen) und dann Hinzufügen in der Rollengruppe.
    10. Wählen Sie Absenden.
      Hinweis:
      Eine neue Rollengruppe mit allen Daten wird erstellt.

    Ergebnisse

    Die neue Rollengruppe wird in der Formularansicht geöffnet, beginnend mit der Kompetenzmatrix. Sie können alle Kompetenzen und Rollenebenen anzeigen, die sich auf die Rollengruppe beziehen. Sie können der Rollengruppe nach der Erstellung bei Bedarf weitere Kompetenzen hinzufügen. Weitere Informationen finden Sie unter Fügen Sie einer Rollengruppe weitere Kompetenzen hinzu.