Wachstumsplan erstellen

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Erstellen Sie einen Wachstumsplan, um Ihren Karrierezielen Orientierung und Struktur zu geben.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: Es ist keine Rolle erforderlich, Sie müssen jedoch ein lizenzierter Benutzer sein.

    Warum und wann dieser Vorgang ausgeführt wird

    Wachstumspläne basieren auf Ihren individuellen Bedürfnissen und Ambitionen und helfen Ihnen, Ihr Potenzial optimal auszuschöpfen und Ihre Karriereziele zu erreichen.

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > Selfservice > Mitarbeiter-Center.
    2. Wählen Sie in der Dropdown-Liste Ihre Karrieredie Option Wachstumspläneaus.
    3. Wählen Sie die Schaltfläche Wachstumsplan erstellen aus.
    4. Wählen Sie Erste Schritte, wenn Sie zum ersten Mal einen Wachstumsplan erstellen.
      Hinweis:
      Wenn Sie offene Ziele oder aktuelle Konversationen haben, werden diese möglicherweise als potenzielle Fokusbereiche angezeigt. Wenn Sie keine offenen Ziele oder Konversationen haben, können Sie selbst einen Plan erstellen, indem Sie die Option Plan von Grund auf neu erstellen auswählen.
    5. Geben Sie unter Wachstumsplannameeinen Plannamen ein.
    6. Wahlweise: Geben Sie eine Beschreibung ein.
    7. Wählen Sie die Schaltfläche Weiter aus.
      Tipp:
      Das Erstellen eines Plans beginnt mit der Verarbeitung und Suche nach einigen Aktivitäten für Ihren Plan.
    8. Wählen Sie die Schaltfläche Weiter aus.
      Tipp:
      Wenn Lerninhalte und Aktivitäten installiert sind, zeigt die App Wachstumspläne möglicherweise Lerninhalte an, an denen Sie interessiert sind. Sie können Lerninhalte durchsuchen, um Ihrem Wachstumsplan Dinge hinzuzufügen.
    9. Wählen Sie Plan erstellen

    Ergebnisse

    Der Entwurf des Wachstumsplans wird erstellt und für Ihren Vorgesetzten freigegeben, sobald der Plan gestartet wurde.

    Nächste Maßnahme

    • Starten Sie einen Plan, damit er für Ihren Manager freigegeben werden kann.
    • Überprüfen Sie Ihren Fortschritt.
    • Bearbeiten Sie Ihren Wachstumsplan weiter.