Karrieregespräche

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 3 Minuten Lesedauer

    • Die Anwendung Karrieregespräche unterstützt den Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Diese Anwendung ermöglicht Ihren Mitarbeitern, sinnvolle Konversationen zu führen, die sich auf die Weiterentwicklung und Weiterentwicklung des Mitarbeiters konzentrieren.

    Wenn die App Karrieregespräche installiert ist, können Sie sie verwenden, um -Konversationen in Mitarbeiter-Centerzu erstellen und nachzuverfolgen. Wachstum und Entwicklung eines Mitarbeiters werden maßgeblich durch die Konversationen beeinflusst, die in Einzelgesprächen mit den Vorgesetzten geführt werden. Diese Gespräche sind für den Aufbau guter Beziehungen am Arbeitsplatz unerlässlich. Die Effektivität wird optimiert, wenn sich der Dialog um die Ziele und Wachstumspläne des Mitarbeiters bewegt. Die App Karrieregespräche erleichtert die Verwaltung von Einzelgesprächen zwischen Führungskräften und untergeordneten Mitarbeitern. Gleichzeitig verbessert sich die Effektivität der Kommunikation, da Sie die Möglichkeit haben, die Themen der Diskussion festzulegen.

    Vorteile der App Karrieregespräche .

    Die App Karrieregespräche bietet Ihren Mitarbeitern, Managern und Ihrer Organisation die folgenden Vorteile:
    Mitarbeiter und Manager
    • Ermöglicht Mitarbeitern und Managern, einmalige oder wiederkehrende Konversationen miteinander zu beginnen, um die Weiterentwicklung des Mitarbeiters in Ihrer Organisation zu besprechen.
    • Fügen Sie vorgeschlagene oder anwenderdefinierte Gesprächsthemen hinzu, damit Mitarbeiter und Manager relevante Diskussionsthemen im Zusammenhang mit den Wachstumsplänen und Zielen des Mitarbeiters angeben können. Bei Gesprächsthemen kann es um Ziele oder Wachstumspläne gehen, die Mitarbeiter mit ihren Managern teilen.
    • Erstellen Sie Aktionselemente, um diskrete Aufgaben anzugeben, die vom Mitarbeiter oder Manager ausgeführt werden müssen, um die unterstellten Mitarbeiter bei ihren Zielen und Ambitionen zu unterstützen.
    • Verfassen Sie versteckte Notizen für jede Konversation, die ein Mitarbeiter und ein Manager miteinander führen.
    Organisation
    • Fördert eine Umgebung, die die interne Mobilität fördert und erhöht
    • Verringert die Fluktuation aufgrund von Mitarbeiterunzufriedenheit.
    • Kosteneinsparungen durch Mitarbeiterbindung steigern

    Integration mit Microsoft Outlook

    Die App Karrieregespräche bietet eine Integration mit Microsoft® Outlook®, sodass Sie Konversationen mit Ihren Mitarbeitern oder Managern bequem über Mitarbeiter-Centerplanen können. Mit dieser Integration können Sie den Kalender Ihrer Mitarbeiter oder Manager so anzeigen, wie er in Microsoft Outlook angezeigt wird, sodass Sie während des Konversationserstellungsprozesses effektiv Besprechungen für jede Konversation planen können. Durch die Integration mit Microsoft Outlook können Ihre Mitarbeiter und Manager Besprechungen über eine einzige Oberfläche planen und so einen nahtlosen Prozess für die Erstellung von Konversationen entwickeln. Dieser optimierte Prozess vereinfacht die Schritte zum Erstellen und Planen einer Konversation und trägt so dazu bei, die Akzeptanz der App Karrieregespräche in Ihrer Organisation zu fördern.

    Konversationstypen

    Die App Karrieregespräche unterstützt drei Arten von Konversationen, mit denen Sie -Diskussionen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften vereinfachen können. Um den Dialog für die dynamischen Beziehungen innerhalb einer Organisation zu berücksichtigen, unterstützt diese Anwendung die folgenden Konversationstypen:
    Tabelle : 1. Feldwerte für den Konversationstyp im Formular „Diskussionsreihe“.
    Konversationstyp Beschreibung
    Wachstumsgespräche Eine einmalige oder wiederkehrende Konversation, um die Weiterentwicklung und Weiterentwicklung eines Mitarbeiters in Ihrer Organisation zu besprechen. Dieser Konversationstyp ist für die Mitarbeiter-Manager-Beziehung vorgesehen.
    Check-ins für Wachstumspläne Ein einmaliges Check-in-Gespräch, um einen Wachstumsplan für den beruflichen Fortschritt zu besprechen, den ein Mitarbeiter mit seinem Vorgesetzten teilt. Dieser Konversationstyp ist für die Mitarbeiter-Manager-Beziehung vorgesehen.
    Mentoring-Gespräche Ein einmaliges Gespräch, um Themen zu besprechen, von denen der Mentee am meisten profitieren kann, und um Ratschläge zur Karriereentwicklung zu geben. Dieser Konversationstyp ist für die Mentee-Mentor-Beziehung vorgesehen.

    Komponenten der App Karrieregespräche .

    Abhängig von Ihrer Rolle in Ihrer Organisation zeigt die App Karrieregespräche die folgenden Widgets an, wenn Sie über das Portal Mitarbeiter-Center auf die Startseite für Konversationen zugreifen:
    Tabelle : 2. Rollen und entsprechende Widgets auf der Konversations-Homepage
    Rolle Widget
    Mitarbeiter Ihre Konversationen
    Manager
    • Die Konversation Ihres Teams
    • Demnächst verfügbar
      Tipp:
      Dieses Widget spiegelt Konversationen wider, die innerhalb einer Woche nach dem Systemdatum stattfinden sollen.
    Nachdem eine Konversation zwischen einem Mitarbeiter und einem Manager erstellt wurde, zeigt die App Karrieregespräche die Agendaseite an. Diese Seite enthält die folgenden Komponenten, die Sie zur Verbesserung Ihrer Konversation verwenden können:
    Ihr Programmabschnitt
    Dieser Abschnitt enthält vier Widgets, mit denen Sie Ihre Konversation verwalten, erleichtern und navigieren können. Der Abschnitt „Ihr Programm“ enthält die folgenden Widgets:
    • Vorgeschlagene Gesprächsthemen
    • Gesprächsthemen
    • Aktionselemente
    • Ihre Notizen
    Kontextbezogener Seitenbereich
    Dieser Seitenbereich spiegelt den Namen und die Berufsbezeichnung Ihres Mitarbeiters in Ihrer Organisation wider. Der kontextbezogene Seitenbereich enthält auch eine Liste mit Details, die für den Mitarbeiter spezifisch sind, den die Konversation betrifft. Eine Beschreibung für jedes Mitarbeiterdetail wird auf einem Akkordeon angezeigt. Wenn Sie ein Akkordeon erweitern, werden weitere Informationen zu den entsprechenden Mitarbeiterdetails angezeigt. Der kontextbezogene Seitenbereich bietet für jeden Mitarbeiter, mit dem Sie eine Konversation erstellen, die folgenden Akkordeons:
    • Ziele
    • Wachstumspläne
    • Feedback
    • Kompetenzen
    • Ziele
    Der Name des kontextbezogenen Seitenbereichs ändert sich je nachdem, ob ein Manager oder Mitarbeiter auf die Konversation zugegriffen hat. In der App Karrieregespräche werden abhängig von Ihrer Rolle in Ihrer Organisation die folgenden Namen für den kontextbezogenen Seitenbereich angezeigt:
    Tabelle : 3. Rollen und entsprechende Namen für den kontextbezogenen Seitenbereich
    Rolle Name des kontextbezogenen Seitenbereichs
    Mitarbeiter Ihre Details
    Manager Mitarbeiterdetails

    Der kontextbezogene Seitenbereich wird nicht angezeigt, wenn die entsprechende -Konversation als Mentoring-Konversation definiert ist.