Erstellen eines Fortschritts auf Positionsebene

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Erstellen Sie einen Fortschritt von einer Positionsebene zur nächsten, um den Wachstumspfad in Ihrer Organisation zu identifizieren.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_skills_int.job_arch_admin, sn_skills_int.job_arch_editor

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > Stellenarchitektur > Stellenfamilien.
    2. Wählen Sie Fortschritt auf Positionsebeneaus.
    3. Wählen Sie Neu.
    4. Legen Sie den Beginn und das Ende des Fortschritts auf Positionsebene fest.
      Warnung:
      Stellen Sie sicher, dass Sie nicht mehr als einen vertikalen Fortschritt auf derselben Startpositionsebene erstellen. Wenn beispielsweise eine vertikale Progression von X nach Y vorhanden ist, ist eine vertikale Progression von X nach Z nicht zulässig. Erstellen Sie auch nicht mehr als einen vertikalen Fortschritt auf derselben Zielpositionsebene. Wenn beispielsweise eine X-nach-Z-Progression vorhanden ist, ist eine Y-nach-Z-Progression nicht zulässig.
      1. Legen Sie den Beginn des Fortschritts auf Positionsebene fest, indem Sie eine Positionsebene im Feld Ab Positionsebene auswählen.
      2. Legen Sie das Ende des Fortschritts auf Positionsebene fest, indem Sie eine Positionsebene im Feld Bis Positionsebene auswählen.
      Hinweis:
      Ein Fortschritt auf Positionsebene für dieselbe Ebene ist ebenfalls möglich, z. B. IC1 zu IC1, wobei beide IC1s verschiedenen Rollengruppen angehören.
    5. Markieren Sie die Richtung des Fortschritts im Feld Typ.
      • Vertikal : Der Fortschritt für einen Mitarbeiter befindet sich innerhalb derselben Rollengruppe
      • Seitlich : Der Fortschritt für einen Mitarbeiter findet entweder innerhalb derselben Rollengruppe oder verwandter Rollengruppen (sn_skills_int_related_role_group) statt.
    6. Wählen Sie Absenden.

    Ergebnisse

    Ein Fortschrittsdatensatz auf Positionsebene wird erstellt.