Verwalten Sie Stellenausschreibungen in Opportunity-Marktplatz

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 2 Minuten Lesedauer

    • Stellenausschreibungen müssen direkt in der Tabelle „Stellenausschreibung“ [sn_ta_hiring_core_job_posting] erstellt und verwaltet werden.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle:
    • sn_ta_hiring_core.admin
    • sn_ta_hiring_core.recruiter
    • Administrator

    Warum und wann dieser Vorgang ausgeführt wird

    Die Stellenausschreibung [sn_ta_hiring_core_job_posting] ist in der Anwendung Hiring Core enthalten. In der Tabelle „Stellenausschreibung“ werden Einstellungsinformationen gespeichert und nachverfolgt, die Sie erstellen oder die Sie von Talentakquise-Plattformen von Drittparteien für Ihre Einstellungsanforderungen erhalten haben.

    Sie müssen Stellenausschreibungen anhand der Tabelle „Stellenausschreibung“ [sn_ta_hiring_core_job_posting] erstellen. Sie müssen eine der unter „Rolle erforderlich“ aufgeführten Rollen aufweisen.

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle.
    2. Geben Sie im Feld Filtersn_ta_hiring_core_job_posting.listein.
    3. Wählen Sie Neu.
    4. Füllen Sie das Datensatzformular „Stellenausschreibung neu“ aus.

      Das Feld Nummer wird automatisch mit der Nummer der nächsten Stellenausschreibung gefüllt. Nachstehend finden Sie eine Liste einiger wichtiger Felder, die für Stellenausschreibungen erforderlich sind. Diese Liste wichtiger Felder ist nicht vollständig. Es stehen viele weitere Felder zur Verfügung. Verwenden Sie die Felder, die Ihren Anforderungen für eine Stellenausschreibung entsprechen.

      Tabelle : 1. Wichtige Auftragspositionsfelder
      Feld Beschreibung
      Stellenangebotstafel Eine Online-Plattform oder Website, auf der Unternehmen offene Stellen veröffentlichen und Arbeitssuchende nach diesen Stellen suchen und sich darauf bewerben können. Stellentafeln können interne oder externe Sites sein.
      Titel Stellenbezeichnung, die Bewerber in der internen Stellenausschreibung sehen.
      Geplantes Startdatum Das Datum, an dem der Auftrag beginnt.
      Land Das Land, in dem die Stelle verfügbar ist.
      Standortflexibilität Die für die Arbeit verfügbaren Rollentypen, z. B.
      • Flexible Arbeitsumgebung: Eine offene Umgebung, die individuelle Bedürfnisse erfüllt.
      • Hybride Arbeitsumgebung: Eine Umgebung, in der Sie an mehr als einem Ort arbeiten können, z. B. im Büro oder von zu Hause aus.
      • Arbeitsumgebung im Büro: Eine Umgebung, in der Sie sich während der gesamten Arbeitszeit im Büro befinden müssen.
      Veröffentlicht von Person, die die interne Stelle in veröffentlicht hat OPM
      Jobanforderung Die Nummer der Stellenausschreibung, die von OPM zur Nachverfolgung verwendet wird. Stellenausschreibungen können mehreren zugeordneten Stellenausschreibungen zugeordnet sein.
      Hinweis:
      Stellenausschreibungen sind für die Veröffentlichung einer Stelle nicht erforderlich.
      Status Ein Hinweis darauf, wo sich die Stellenausschreibung im Prozess der Verwaltung von Stellenausschreibungen befindet.
      Stellenqualifizierungen Liste der Qualifikationen, die Bewerber für die Stellenausschreibung sehen Diese Qualifikationen können von Bewerbern gesucht werden.
      Veröffentlichungsdatum Das Datum, an dem die Stellenausschreibung veröffentlicht wird, damit sie für Bewerber sichtbar ist.
      Veröffentlichungsbeschreibung Eine kurze Beschreibung der Stelle, nach der gesucht werden kann, damit Bewerber Stellen finden können, die ihren Anforderungen entsprechen.
      Bevorzugte Kompetenzen Eine Liste der Kompetenzen, die bevorzugt, aber nicht erforderlich sind. Dieses Feld ist ein durch Bewerber durchsuchbares Feld.
      Erforderliche Kompetenzen Die für diese Stelle mindestens erforderlichen Kompetenzen. Dieses Feld kann von Bewerbern durchsucht werden.
      Reiseanforderung Eine Schätzung der für diesen Auftrag erforderlichen Reisedauer.