Erstellen Sie eine Permit-to-Work-Anforderung

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 9. Januar 2026
  • 1 Minute Lesedauer
  • Die Anforderung einer Arbeitserlaubnis wird von dem Mitarbeiter eingereicht, der die Arbeit mit einem erheblichen Risiko ausführt.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_hs_rm.permit_requestor

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > Mitarbeiter-Center > Arbeitsschutz und wählen Sie Arbeitserlaubnisaus.
    2. Wählen Sie die Karte Eine Arbeitserlaubnis anfordern aus, oder wählen Sie den Quick-Link, um eine Arbeitserlaubnis anzufordern.
    3. Füllen Sie die Felder des Formulars aus.
      Eine Beschreibung der Feldwerte finden Sie unter Formular „Erlaubnis zur Arbeit“..
      Hinweis:
      Je nach Typ der ausgewählten Erlaubnis müssen im Formular „Arbeitserlaubnis“ zusätzliche Felder ausgefüllt werden.
    4. Wählen Sie Bestätigung und dann Absendenaus.
      Die Erlaubnisanforderung wird erstellt, in der Sie die Erlaubnisdetails anzeigen können.
    5. Wählen Sie Meine Anforderungen aus, um die Erlaubnis zu öffnen.
    6. Wählen Sie die Registerkarte Prüfliste der Erlaubnisanforderung aus, und schließen Sie die für die Aufgabe zutreffende Prüfliste ab.
      Die Prüflisten werden auch unter der Registerkarte Öffnen von Meine Aufgaben angezeigt.
    7. Wählen Sie Speichern, um die Änderungen zu speichern.
      Bei Bedarf kann die Prüfliste bearbeitet werden.
    8. Wählen Sie Als abgeschlossen markieren aus, wenn die Prüflistenelemente abgeschlossen sind.
      Hinweis:
      Die Prüfliste kann nicht bearbeitet werden, nachdem sie als abgeschlossen markiert wurde.
    9. Über Aktionen:
      • Wählen Sie Erlaubnis drucken aus, um die Erlaubnisanforderung zu drucken.
      • Wählen Sie Prüfliste drucken aus, um die abgeschlossene Prüfliste zu drucken.
      Hinweis:
      Die gedruckte Genehmigung und die Prüfliste können signiert und auf der Registerkarte „Anhang“ für diese Genehmigung angehängt werden. Die angehängten Dokumente können im Aktivitätenstrom angezeigt werden.