Kompetenzdetails anzeigen

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Zeigen Sie Kompetenzen, die für Ihre Organisation relevant sind, und Metriken an, mit denen Sie kritische Kompetenzlücken identifizieren können. Diese Daten können verwendet werden, um Manager für die Entwicklung von Talenten in ihren Teams verantwortlich zu machen.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: Organisationsleiter [sn_egd_lh.leader]

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > Selfservice > Mitarbeiter-Center.
    2. Wählen Sie in der Dropdown-Liste Leader HubOrganisationskompetenzenaus.
      Die Seite „Organisationskompetenzen“ wird angezeigt. Standardmäßig werden die Kompetenzen von der niedrigsten bis zur höchsten Kompetenzpunktzahl aufgelistet. Verwenden Sie die Suchleiste und die Filter Anzeigen und Sortieren nach, um Kompetenzen anhand der von Ihnen ausgewählten Kriterien zu sortieren. Bewegen Sie den Mauszeiger über den Tooltip, um eine Beschreibung der Spalte anzuzeigen.
    3. Wählen Sie eine Kompetenz aus, die Sie überprüfen möchten.
    4. Zeigen Sie die Daten auf der Seite Kompetenzdetails an, um weitere Informationen zur ausgewählten Kompetenz zu erhalten.
      Tipp:
      Die Seite „Kompetenzdetails“ enthält die folgenden Informationen zu der von Ihnen ausgewählten Kompetenz:
      • Kompetenzbeschreibung
      • Kompetenztyp
      • Trend im Unternehmen (Anstieg oder Rückgang)
      • Rollen, die die Kompetenz erfordern
      • Kompetenzpunktzahl
      • Kompetenz-Compliance-Verhältnis
      • Relevanz der Kompetenz für die Organisation
      • Durchschnittliche Kenntnisstufe
      • Teams mit der niedrigsten und höchsten Kompetenzpunktzahl
      • Top-Experten (Personen mit der höchsten Kenntnisstufe)
    5. Wahlweise: Wählen Sie Konversation planen aus, um eine Konversation mit dem Teamleiter für Teams zu planen, die Aufmerksamkeit erfordern oder die die höchste Punktzahl haben.
      Hinweis:
      Diese Option ist nur sichtbar, wenn die Microsoft Outlook -Integration für den Leiter-Hub aktiviert ist. Weitere Informationen finden Sie unter Formular zum Planen einer Konversation.
    6. Wahlweise: Wählen Sie Konversation erstellen aus, um eine Konversation mit dem Teamleiter für Teams zu erstellen, die Aufmerksamkeit erfordern oder die die höchste Punktzahl haben.
      Hinweis:
      Diese Option ist nur sichtbar, wenn die Microsoft Outlook -Integration für den Leiter-Hub nicht aktiviert ist. Weitere Informationen finden Sie unter Erstellen Sie ein Konversationsformular.