Integration für den Sterling-Service überprüfen

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Die Integration ist so konfiguriert, dass die Daten der Hintergrundprüfung zwischen dem HR-Service in 'HR-Servicebereitstellung und dem Sterling-Service übertragen werden. Sie können die vorkonfigurierten Einstellungen überprüfen und bestimmen, ob sie Ihren Bedürfnissen entsprechen oder eine weitere Anpassung erforderlich ist.

    Vorbereitungen

    Wichtig:
    Die Integration mit dem Service „Sterling Talent Lösungen“ wird zur Einstellung vorbereitet. Es wird ausgeblendet und ist für die Aktivierung in Paris nicht verfügbar, wird jedoch bis Brasilien weiterhin unterstützt. Wenn Sie ein aktives Abonnement haben, können Sie das Plugin weiterhin aktivieren, indem Sie eine Plugin-Aktivierungsanforderungsenden. Weitere Informationen finden Sie im Artikel Abkündigungsprozess [KB0867184] in der Now Support Knowledge Base.

    Erforderliche Rolle: sn_hr_integrations.admin

    Prozedur

    1. Überprüfen Sie die HR-Servicezuordnung, die den HR-Service dem HR-Webservice zuordnet.
      1. Navigieren zu HR-Integrationen > HR-Service-Mapping.
      2. Klicken Sie mit der rechten Maustaste in die Spalte Externe HR-Quelle, und wählen Sie Nach externer HR-Quelle gruppieren aus.
      3. Klicken Sie für die Gruppe Sterling auf den Pfeil, um die Liste zu erweitern.
      4. Klicken Sie für jeden Datensatz auf das Symbol "Informationen", um zu überprüfen, ob der HR-Service dem entsprechenden HR-Webservice korrekt zugeordnet ist.
        Hinweis:
        Überprüfen Sie die Endpunkt-URL für den Datensatz Hintergrundprüfung von Sterling – API.
        Tabelle : 1. HR-Servicezuordnung
        HR-Servicezuordnung HR Service HR-Webservice
        Hintergrundprüfung Sterling – Hintergrundprüfung durch Sterling anfordern Zuverlässigkeitsprüfung von Sterling anfordern Hintergrundprüfung von Sterling – API
    2. Überprüfen Sie die ausgehenden HR-Schemazuordnungen.
      1. Navigieren zu HR-Integrationen > Ausgehende HR-Schemazuordnung.
      2. Klicken Sie mit der rechten Maustaste in die Spalte Quelltabelle, und wählen Sie Nach Quelltabelle gruppieren aus.
      3. Klicken Sie für die Fallgruppe "HR-Talentmanagement" [sn_hr_core_case_talent_management] auf den Pfeil, um die Liste zu erweitern.
      4. Klicken Sie auf das Informationssymbol für jeden Sterling-Datensatz, um sicherzustellen, dass die Felder aus den Quelltabellen richtig den entsprechenden Feldern in Sterling zugeordnet sind.
    3. Überprüfen Sie die HR-Schemazuordnungen.
      1. Navigieren zu HR-Integrationen > HR-Schemazuordnung.
      2. Klicken Sie mit der rechten Maustaste in die Spalte Quelle, und wählen Sie Nach Quelle gruppieren aus.
      3. Klicken Sie für die Gruppe Sterling auf den Pfeil, um die Liste zu erweitern.
      4. Klicken Sie für jeden Datensatz auf das Symbol "Informationen", um sicherzustellen, dass die entsprechenden Felder in den Bereitstellungstabellen den richtigen Datenfeldern von Sterling zugeordnet sind.
    4. Überprüfen Sie die HR-Transformationszuordnungen.
      1. Navigieren zu HR-Integrationen > HR-Transformationszuordnungen.
      2. Überprüfen Sie in der Liste Tabellen-Transform Maps, ob die Bereitstellungstabellen den entsprechenden Zieltabellen richtig zugeordnet sind.
        Tabelle : 2. Bereitstellungstabellenzuordnung
        Bereitstellungstabelle Zieltabelle
        HR-Integrationen – Bereitstellen von Hintergrundüberprüfungen [sn_hr_integrations_background_check_staging] HR-Talentmanagement-Fall [sn_hr_core_case_talent_management]