Zeigen Sie Mitarbeiterkarten im Abschnitt „Kompetenzerwartungen“ an

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Zeigen Sie die Prozentsätze der Punktzahl eines Mitarbeiters basierend auf den validierten Kompetenzen und Kenntnissen eines Mitarbeiters im Vergleich zu seinen rollenbasierten Kompetenzanforderungen an.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_mh.manager_hub_user

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > Mitarbeiter-Center.
      Das Mitarbeiter-Center-Portal wird geöffnet.
    2. Offen Mein Team > Kompetenzen.
    3. Wählen Sie im Abschnitt „Kompetenzerwartungen“ auf einer Mitarbeiterkarte das Menüsymbol Ansicht und dann eine der folgenden Optionen aus:
      Tabelle : 1. Menüoptionen anzeigen
      Option Schritte
      Kompetenzen validieren
      1. Überprüfen Sie die aktuellen Kompetenzkenntnisse eines Mitarbeiters, und wählen Sie dann alle Kompetenzen aus, die Sie validieren möchten.
      2. Wählen Sie Ausgewählte Kompetenzen validieren aus.
        Hinweis:
        Für die Punktzahlanalyse müssen Sie die Kompetenzen validieren.
      Kompetenzen anzeigen Die Seite „Kompetenzdetails“ enthält detaillierte Informationen zu Kompetenzen, Kenntnisstufen und Lücken von Mitarbeitern. Weitere Informationen finden Sie unter Kompetenzdetails eines Mitarbeiters.
      Profil anzeigen Die Mitarbeiterprofilseite mit Details wie Berichterstellungsstruktur, Kollegen und Bezeichnung des Mitarbeiters wird angezeigt.
    4. Wählen Sie im Abschnitt Kompetenzerwartungen auf einer Mitarbeiterkarte Punktzahlanalyse aus, um den Prozentsatz der validierten Kompetenzen des Mitarbeiters anzuzeigen.
      1. Wahlweise: Bewegen Sie den Mauszeiger über den Tooltip im Flyout, um Kriterien für Kompetenz-Kenntnisstufen anzuzeigen.
      2. Wählen Sie Lerninhalte zuweisen im Abschnitt Validierte Kompetenzen aus, um Fortschrittsbalken für Kompetenzen anzuzeigen, die die erwarteten Kompetenzstufen erfüllen und nicht erfüllen.
      3. Wählen Sie das Symbol „Kompetenzpille“ ( Symbol für das Menü „Ansicht“) für eine Kompetenz, um eine der folgenden Aktionen auszuführen:
        • Kompetenzdetails anzeigen: Zeigen Sie eine detaillierte Beschreibung der Kompetenz an.
        • Lerninhalt zuweisen: Weisen Sie einem Mitarbeiter einen Lernkurs zu. Weitere Informationen finden Sie unter Lernformular zuweisen.
    5. Um alle Mitarbeiterkarten anzuzeigen, wählen Sie Alle anzeigenaus.
    6. Wenn Sie über Teammitglieder verfügen, die aus verschiedenen Jobfunktionen berichten, können Sie die Kompetenzverteilung nach Jobfunktion filtern.