Arbeitsschutz Fallformular

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 2 Minuten Lesedauer

    • Sicherheitsfallmanager können das Sicherheitsfallformular verwenden, um Fragen zum Arbeitsschutz zu beantworten, die sie von Mitarbeitern erhalten.

    Wenn eine Frage zum Arbeitsschutz übermittelt wird, wird ein Sicherheitsfall erstellt. Einige der Felder im Fallformular werden anhand der Anforderung ausgefüllt, aus der es erstellt wurde.

    Nachdem der Fall zugewiesen wurde, füllt ein Sicherheitsmitarbeiter die Felder im Fall von Arbeitsbereich für den Arbeitsschutzaus aus.

    Tabelle : 1. Arbeitsschutz Fallformular
    Feld Beschreibung
    Nummer Vom System generierte eindeutige Nummer für den Fall.
    Kurzbeschreibung Kurzbeschreibung der Anforderung
    Angefordert für Person, für die die Informationen angefordert werden.
    Kategorie Typ des Falls oder der Mitarbeiterfrage.
    • Arbeitsschutz-Verfahren: Abfragen, die sich auf die Arbeitsschutz-Verfahren der Organisation beziehen.
    • Schulung: Abfragen im Zusammenhang mit Arbeitsschutzschulungen.
    • Geräte: Abfragen zu Arbeitsschutzgeräten.
    • Beurlaubung aufgrund von Verletzung/Incident: Abfragen im Zusammenhang mit Beurlaubungen aufgrund von Verletzungen oder Incidents und den damit verbundenen Überlegungen zur Rückkehr an den Arbeitsplatz.
    • Allgemeine Anfrage: Alle anderen allgemeinen Fragen zum Arbeitsschutz.
    Zugehörige Incidents/Beobachtungen Security Incident oder Beobachtung, auf die sich dieser Fall bezieht. Weitere Informationen finden Sie unter Health and Safety Incident Management.
    Fall „Rückkehr zur Arbeit“ Option, ob dieser Fall sich auf die Rückkehr eines Mitarbeiters nach einer Verletzung oder Krankheit bezieht. Nur Benutzer mit der Rolle „Fallautor für die Rückkehr zur Arbeit“ [sn_hs_cm.rtw_writer] können dieses Feld bearbeiten.

    Ein Fall „Rückkehr zur Arbeit“ wird normalerweise im Zusammenhang mit einem Incident geöffnet, bei dem ein Mitarbeiter verletzt wurde und zur Genesung eine Auszeit benötigt.

    Die folgenden Elemente werden angezeigt, wenn in diesem Feld „Ja“ ausgewählt ist:
    • Detailabschnitt„Zurück zur Arbeit“ im Fallformular.
    • Registerkarten„Abwesenheit“ und „Verletzung und Krankheit“ für diesen Fall.
    Vergütungsanspruchsfall Option, ob sich dieser Fall auf einen Entschädigungsanspruch bezieht.
    Die folgenden Abschnitte werden angezeigt, wenn in diesem Feld Ja ausgewählt ist. Nur Benutzer mit der Rolle Anspruchsfallautor [sn_hs_cm.claim_case_writer] können Felder in diesen Abschnitten bearbeiten.
    • Details zum Mitarbeiteranspruch
    • Abschlussdetails
    Übergeordneter Fall Übergeordnete Fall-ID-Nummer Arbeitsschutz, auf die sich dieser Fall bezieht.
    Status Status des Falls.
    Zuweisungsgruppe Sicherheitszuweisungsgruppe, der der Fall zugewiesen ist. Wenn der Fall noch keinem Benutzer zugewiesen ist, kann jedes Mitglied dieser Gruppe an dem Fall arbeiten.
    Zugewiesen an Anwender, der diesem Fall zugewiesen ist.
    Kontakttyp Methode zur Kontaktaufnahme mit der Person, für die diese Informationen angefordert werden, z. B. E-Mail oder Telefonnummer.
    Beschreibung Detaillierte Beschreibung des Falls.

    Details der Rückkehr zur Arbeit

    Der Abschnitt „Rückkehr zur Arbeit“ im Fallformular Arbeitsschutz wird nur angezeigt, wenn unter „Rückkehr zur Arbeit Fall“Jaausgewählt ist. Mit den Feldern können Sie die Arbeitsfähigkeit des Mitarbeiters bewerten, bevor er nach einer Verletzung oder Krankheit zurückkehrt.

    Nur Benutzer mit der Rolle „Fallautor für die Rückkehr zur Arbeit“ [sn_hs_cm.rtw_writer] können die Felder in diesem Abschnitt bearbeiten.

    Tabelle : 2. Kehren Sie zu den Detailfeldern für die Arbeit zurück
    Feld Beschreibung
    Kategorie verlassen Grund für Abwesenheit des Mitarbeiters bei der Arbeit
    Erwartetes Rückkehrdatum Datum der Rückkehr des Mitarbeiters zur Arbeit.
    Medizinische Freigabe erhalten Option, um anzugeben, ob eine medizinische Freigabe für den Mitarbeiter vorliegt, bevor er nach einer Verletzung oder Krankheit an den Arbeitsplatz zurückkehrt.
    Unterkünfte benötigt Changes, die erforderlich sind, um dem Mitarbeiter bei der Rückkehr zur Arbeit zu helfen.
    Arbeitsbeschränkungen Einschränkungen, die während der Planung der Rückkehr zur Arbeit für den Mitarbeiter identifiziert wurden.