Aktions-Framework

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Das Aktions-Framework enthält einige häufig verwendete Aktionselemente für den Schnellzugriff. Sie können mehrere Standardaktionen verwenden und anwenderdefinierte Aktionen erstellen.

    Mit dem Aktionsgruppen-Framework können Sie die Aktionen definieren, die ein Benutzer in einem Kontext ausführen kann.
    • Erstellen Sie Aktionen und Aktionsgruppen zur sofortigen Verwendung als Widget.
    • Konfigurieren Sie eine Gruppe von Aktionen, die ein Benutzer ausführen kann.
    • Verwenden Sie die Standardaktionen und Aktionsgruppen oder passen Sie die Aktionen an Ihre Geschäftsanforderungen an.
    • Verwalten Sie die Anzeigeeinstellungen und Anwenderkriterien.
    • Verbessern Sie die Mitarbeiterproduktivität durch Zugriff auf Schnellaktionen.
    Mit Aktionen, die für die User Journey relevant sind, können Sie Workflows schnell abschließen. Beispielsweise können Sie die standardmäßigen Genehmigungs- oder Ablehnungsaktionen verwenden, um die Anforderungen direkt von der Genehmigungsseite aus zu verarbeiten.

    Aktionsgruppe „Employee Profile“

    Die Aktionsgruppe „Employee Profile“ bietet schnellen Zugriff auf häufig verwendete Aktionselemente wie die Anzeige von Organigrammen, die direkte Verwendung von E-Mails und Anrufe. Sie können das Standardverhalten der Aktionen entsprechend Ihren Anforderungen bearbeiten.

    Aktionsgruppe „Genehmigungs-Experience“

    Die Aktionsgruppe „Genehmigungs-Experience“ bietet schnellen Zugriff zum Genehmigen oder Ablehnen von Anforderungen direkt über die Genehmigungsseite. Sie können die Aktionen an Ihre Geschäftsanforderungen anpassen.

    Aktionsgruppe „Manager-Hub“

    Die AktionsgruppeManager-Hub bietet schnellen Zugriff auf die Aktionselemente, die auf den Mitarbeiterkarten verfügbar sind, um E-Mails direkt auf der Seite Ihr Team von Manager-Hubanzuzeigen, anzurufen oder darauf zuzugreifen. Sie können die Aktionen an Ihre Geschäftsanforderungen anpassen.