従来の UI を使用して 労務 (ER) で面接をスケジュールする

  • リリースバージョン: Australia
  • 更新日 2026年03月12日
  • 所要時間：3分

    • 面談の文書化は、ER ケースにとって非常に重要です。[面談] フォームを使用して、ER ケースのメモを取り、重要な詳細を取得します。

    始める前に

    必要なロール：sn_hr_er.case_writer

    手順

    1. 移動先 すべて > 労務 (ER) > ケース.
    2. ER ケースを選択します。
    3. 下にスクロールして、関連リストの [面談] タブを選択します。
    4. [新規] を選択します。
    5. フォームに入力します。
      表 : 1. 面談
      フィールド 説明
      番号 面談レコードを識別する番号。面談番号は自動的に割り当てられます。
      HR ケース 面談に関連付けられた HR ER ケース番号。
      注:
      労務 (ER) から面談にアクセスする場合は、面談を関連付ける HR ケースを選択する必要があります。
      面接を受ける人 面談を受ける人の名前。

      [リストから参照] アイコン [リストから参照] アイコン をクリックし、面談を受ける人を検索します。名前が表示されない場合は、[新規] を選択して関係者を作成できます。詳細については、「関係者レコードの作成」を参照してください。
      面接者 面談を行った人の名前。
      面接者のロックを解除アイコン 面接者のロックを解除アイコン をクリックし、面談を実施する人の名前を検索します。
      注:
      sn_interview_temp.writer ロールを持つメンバー、または 労務 (ER) スキルを持つグループに属するメンバーのみ。

      オプションで、各面接者のメールアドレスを入力することもできます。
      外部の出席者 社外の人が面談に出席したことを示します。
      外部招待メール 面談に出席する外部の人のメールアドレス。
      メソッドのスケジュール 面接をスケジュールするために使用する方法。

      会社が手動のスケジューリング方法のみを使用している場合は、[手動入力] が表示され、編集できません。

      会社が Microsoft Outlook カレンダーとの統合を使用してスケジュール設定している場合は、[カレンダー (Calender)] が表示されます。詳細については、「面談管理の使用」を参照してください。
      開始日 面談の日付と開始時刻。
      終了日 面談の日付と終了時刻。
      他の関係者 面談レコードの一部として使用する他のユーザー。

      自分を追加するには [自分を追加] アイコン [自分を追加] アイコン をクリックし、自分または他のユーザーを追加するには [他の関係者をロック解除 (Unlock additional parties)] アイコン [他の関係者をロック解除 (Unlock additional parties)] アイコン をクリックします。

      オプションで、各面接者のメールアドレスを入力することもできます。
      外部 URL 面談に関連する URL。たとえば、会社が HR サービスデリバリ (HRSD) とは異なるシステムまたは外部システムで面談メモを管理している場合は、その URL を入力してリンクと一貫性を維持できます。
      面接日 面談が行われた日付。面談が終了した後に表示されます。
      作成者 面談招待レコードを作成したユーザー。
      インタービューメモ 面談のメモ、またはインタビュー質問テンプレートの質問に対する回答を入力できます。
    6. 右上隅にある [質問] ボタンを選択して表示し、インタビューテンプレートから質問を選択します。
      インタビューテンプレートによって、面談を実施する際の一貫性と効率性が保証されます。詳細については、「インタビュー質問テンプレートの作成」を参照してください。
    7. インタビューテンプレートが表示された場合は、それを選択し、[クリップボードにコピー] または [メモに挿入 (Insert to notes)] を選択できます。
      注:
      [クリップボードにコピー] では、インタビューテンプレートから質問がコピーされ、外部ドキュメントに貼り付けることができます。[メモに挿入 (Insert to notes)] では、すべての質問が [面談のメモ (Interview notes)] フィールドにコピーされます。
    8. [保存] または [送信] を選択します。
      [保存] を選択すると、[証拠 (Evidence)] 関連リストが表示されます。詳細については、「労務 (ER) のエビデンス管理」を参照してください。