面談管理 を使用すると、採用担当者は面接の設定を定義し、採用担当マネージャー、面談担当者、応募者とスケジュールを調整し、面談を効果的に管理できます。また、採用担当者、面接担当者、採用マネージャーが面接に関するフィードバックを提供できるため、採用プロセス全体が合理化されます。