面接フィードバックを提供

  • リリースバージョン: Australia
  • 更新日 2026年03月12日
  • 所要時間：1分

    • 採用担当者または採用コーディネーターは、自分が参加している面接についてフィードバックを提供します。

    始める前に

    必要なロール：sn_ta_hiring_core.recruiter または sn_ta_hiring_core.recruitment_coordinator

    手順

    1. 移動先 ワークスペース > 人材採用担当者ワークスペース.
    2. 必要なジョブ要求事項を選択します。
    3. 応募者を見つけて面接します。
      1. [概要] タブの [応募] セクションで、面接をスケジュールする応募者を選択します。
      2. 応募レコードページで、[就職面接] タブを選択します。
      3. 必要な面接レコードを選択します。
      4. 面接レコードページで、[フィードバック] タブを選択します。
      5. 自分にアサインされたフィードバックレコードを選択します。
      応募レコードページの [面接フィードバック] タブからフィードバックレコードを選択することもできます。
    4. 面接が完了したら、次の操作を行います。
      1. [評価] ドロップダウンリストから、応募者の評価を選択します。
      2. [コメント] フィールドで、面接フィードバックの詳細を追加します。
      3. オプション: [プライベートメモ] フィールドに、面接に関して自分用に取っておきたいメモを入力します。
        このメモは自分にしか表示されません。また、フィードバックを送信した後にも利用できます。
      4. フィードバックを保存または送信します。
        • フィードバックを下書きとして保存し、後で送信するには、[保存] を選択します
        • フィードバックを送信して採用担当者および採用マネージャーと共有するには、[フィードバックの送信] を選択します。
    5. 自分または応募者が面接に来れなかったか、その他の理由で面接ができなかった場合は、次のことを行います。
      1. [面接は未完了] を選択します。
      2. [理由] ドロップダウンリストから、面接が行われなかった理由を選択します。
      3. [コメント] フィールドに、理由を裏付ける詳細を入力します (存在する場合)。
      4. [送信] を選択します。