人材開発の展望の作成

  • リリースバージョン: Australia
  • 更新日 2026年03月12日
  • 所要時間：1分

    • 展望を作成して、個人的な関心や職業上の関心を定義および追跡します。

    このタスクについて

    注:

    ロールレベルがなく、ジョブプロファイルが設定されていない場合、[あなたのキャリア (Your career)] ドロップダウンリストで [展望 (Aspiration)] の選択肢は使用できません。

    始める前に

    必要なロール：なし

    手順

    1. 従業員センターから、 あなたのキャリア > キャリア志向.
    2. [新しい展望を作成] を選択します。
    3. 利用可能な展望タイプから選択します。
      目標に一致する展望タイプが表示されない場合は、[その他] を選択してカスタマイズされた展望を作成できます。
    4. [次へ] を選択します。
    5. 利用可能な関心から選択します。
      [その他] を選択した場合は、 展望を作成するためのフォームに直接移動します。
    6. 展望を作成するためのフォームに入力します。
      一部のフィールドには、以前の選択が入力されています。空のフィールドまたは選択可能なフィールドに入力します。
    7. [次へ] を選択します。
      [ドラフトとして保存] オプションがあるため、送信前に少し時間を割いて展望について考えることもできます。
    8. 展望を共有する相手を選択します。
    9. [送信] を選択します。

    次のタスク

    展望から成長計画を作成できます。成長計画の作成の詳細については、「成長計画の作成」を参照してください。