HR ケース管理の エージェントワークスペース を使用した 労務 (ER) での面談のスケジュール設定

  • リリースバージョン: Australia
  • 更新日 2026年03月12日
  • 所要時間：3分

    • 面談のレコードを取得するにはHR ケース管理の エージェントワークスペース を使用します。

    始める前に

    必要なロール：sn_hr_er.case_writer

    手順

    1. 移動先 すべて > HR ケース管理 > HR ケース管理のエージェントワークスペース.
    2. リストアイコン (リストアイコン) を選択します。
    3. ER カテゴリで、ER ケースを選択します。
    4. [ケースタイムライン] の下に並んでいるタブから [その他] を選択します。
    5. [面談] を選択します。
    6. [新規] を選択します。
    7. フォームに入力します。
      表 : 1. [新規面談を作成 (Create new interview)] フォーム
      フィールド 説明
      番号 面談レコードを識別する番号。面談番号は自動的に割り当てられます。
      HR ケース 面談に関連付けられた HR ER ケース番号。
      注:
      労務 (ER) から面談にアクセスする場合は、面談を関連付ける HR ケースを選択する必要があります。
      面接を受ける人 面談を受ける人の名前。

      [リストから参照] アイコン [リストから参照] アイコン をクリックし、面談を受ける人を検索します。名前が表示されない場合は、関係者を作成できます。詳細については、「関係者レコードの作成」を参照してください。
      面接者 面談を行った人の名前。
      フィールド内をクリックすると、選択可能な名前のリストが表示されます。
      注:
      sn_interview_temp.writer ロールを持つメンバー、または 労務 (ER) スキルを持つグループに属するメンバーのみ。
      外部の出席者 外部の出席者を面談レコードに追加することを示します。
      外部招待メール 外部の出席者のメールアドレス。
      [外部の出席者 (External attendees)] の選択肢を選択した場合にのみ表示されます。
      注:
      各メールアドレスはカンマで区切ります。
      メソッドのスケジュール 面接をスケジュールするために使用する方法。

      [手動入力] を選択して、面談の開始日時と終了日時を選択します。

      会社が Microsoft Outlook カレンダーとの統合を使用してスケジュール設定している場合は、[カレンダー (Calender)] を選択します。会社の Outlook カレンダーと同期するインターフェイスで面接をスケジュール設定できます。詳細については、「面談管理の使用」を参照してください。
      開始日 面談の開始日時。

      [カレンダーを表示] アイコン ( [カレンダーを表示] アイコン) を選択し、面談の開始日時を選択します。
      終了日 面談の終了日時。

      [カレンダーを表示] アイコン ([カレンダーを表示] アイコン) を選択し、面談の終了日時を選択します。
      他の関係者 面談レコードの一部として使用する他のユーザー。

      フィールド内をクリックすると、名前のリストが表示されます。

      オプションで、各面接者のメールアドレスを入力することもできます。
      注:
      これらの名前は以下から取得されます。
      外部 URL 面談に関連する URL。
      作成者 面談レコードの作成者のユーザー名。
      インタービューメモ 面談のメモ、またはインタビュー質問テンプレートの質問に対する回答を入力できます。

      コンテキストサイドバーで、 インタビューテンプレート アイコン (インタビュー テンプレートアイコン) を選択して、インタビュー質問テンプレートを検索します。

      HR エージェントワークスペース - インタビューテンプレート

      インタビューテンプレートには、面談に使用できる質問が用意されています。テンプレートから質問を [面談のメモ (Interview notes)] フィールドに挿入することも、クリップボードにコピーして外部ドキュメントに挿入することもできます。

      HR エージェントワークスペース - インタビューテンプレート

      インタビューテンプレートアイコン を選択して、[メモに挿入] または [クリップボードにコピー] の選択肢を表示します。

      インタビューテンプレートによって、面談を実施する際の一貫性と効率性が保証されます。詳細については、「インタビュー質問テンプレートの作成」を参照してください。
    8. [保存] を選択します。