法的利益相反 を使用しています
主な雇用職務と競合する可能性のある活動に従事している従業員は、要求を送信することで、これらの競合の可能性を開示し、法的認可を得ることができます。
法的利益相反 ワークフローの概要
従業員は、従業員センター の問診票フォームを使用するか、仮想エージェント の Now Assist の対話型インターフェイスから開示を送信できます。
- 法務ユーザーは、適切な競合タイプを選択して、新しい利益相反の開示要求を送信します。
- リスクアセスメントは要求を評価し、計算されたリスクスコアに基づいてリスクレベル (低、中、高) をアサインします。
- 利益相反の開示要求は、リスクレベルに応じて事前定義された承認ワークフローに入力されます。
- 利益相反の履行者は、送信された要求をレビューし、承認または却下します。
- 最終決定は、メール通知で従業員に通知されます。
- 対応するレコードがシステムに自動的に生成されます。