人材採用担当者ワークスペースの使用 リリースバージョン: Australia更新日 2026年03月12日 所要時間：1分採用担当者は、この 人材採用担当者ワークスペース を使用して採用タスクを簡素化します。 採用作業負荷の概要を取得採用担当者は、人材採用担当者ワークスペースの [概要] セクションを使用して、作業負荷の可視性を高め、効果的に作業の優先順位付けを行うことができます。採用担当者としてジョブ要求事項を作成する組織の欠員を埋めるために、ジョブ要求事項を要求します。要求にジョブの説明を追加するジョブの説明テンプレートを使用して、要求にジョブの説明を追加します。従業員センターでのジョブ要求事項の承認従業員センターの [自分のタスク] からジョブ要求事項を承認します。人材採用担当者ワークスペースでのジョブ要求事項の追跡ジョブ要求事項の応募を追跡し、ジョブの詳細を表示し、採用チームを管理し、面談フェーズを追加または削除します。ジョブ要求事項からのメール送信採用担当者は、求職者にジョブ要求事項についてメールを送信し、パーソナライズされた詳細を提供します。採用チームの管理ジョブ要求事項から採用チームメンバーを追加、編集、または削除します。採用担当者によるジョブ要求事項の管理要求事項を更新、保留、承認用に送信、またはクローズします。人材採用担当者ワークスペースでの応募の追跡採用担当者または採用コーディネーターとして、ジョブ要求事項への応募と、それに対応する応募者および面接の詳細を追跡します。採用タスク応募者または内部ステークホルダーにタスクをアサインして、人材採用担当者ワークスペース内で管理します。採用担当マネージャーとのコラボレーションアクティビティストリーム上のジョブ要求について、採用担当マネージャーとコラボレーションします。採用担当者向けのタスクメール通知メール通知は、応募者がタスクを完了したときに採用担当者にアラートを提供します。[人材獲得 (Talent Acquisition)] ダッシュボードの表示[人材獲得 (Talent Acquisition)] ダッシュボードを使用して、組織の採用傾向を把握します。
人材採用担当者ワークスペースの使用 リリースバージョン: Australia更新日 2026年03月12日 所要時間：1分採用担当者は、この 人材採用担当者ワークスペース を使用して採用タスクを簡素化します。 採用作業負荷の概要を取得採用担当者は、人材採用担当者ワークスペースの [概要] セクションを使用して、作業負荷の可視性を高め、効果的に作業の優先順位付けを行うことができます。採用担当者としてジョブ要求事項を作成する組織の欠員を埋めるために、ジョブ要求事項を要求します。要求にジョブの説明を追加するジョブの説明テンプレートを使用して、要求にジョブの説明を追加します。従業員センターでのジョブ要求事項の承認従業員センターの [自分のタスク] からジョブ要求事項を承認します。人材採用担当者ワークスペースでのジョブ要求事項の追跡ジョブ要求事項の応募を追跡し、ジョブの詳細を表示し、採用チームを管理し、面談フェーズを追加または削除します。ジョブ要求事項からのメール送信採用担当者は、求職者にジョブ要求事項についてメールを送信し、パーソナライズされた詳細を提供します。採用チームの管理ジョブ要求事項から採用チームメンバーを追加、編集、または削除します。採用担当者によるジョブ要求事項の管理要求事項を更新、保留、承認用に送信、またはクローズします。人材採用担当者ワークスペースでの応募の追跡採用担当者または採用コーディネーターとして、ジョブ要求事項への応募と、それに対応する応募者および面接の詳細を追跡します。採用タスク応募者または内部ステークホルダーにタスクをアサインして、人材採用担当者ワークスペース内で管理します。採用担当マネージャーとのコラボレーションアクティビティストリーム上のジョブ要求について、採用担当マネージャーとコラボレーションします。採用担当者向けのタスクメール通知メール通知は、応募者がタスクを完了したときに採用担当者にアラートを提供します。[人材獲得 (Talent Acquisition)] ダッシュボードの表示[人材獲得 (Talent Acquisition)] ダッシュボードを使用して、組織の採用傾向を把握します。