採用担当者または採用コーディネーターとして、ジョブ要求事項への応募と、それに対応する応募者および面接の詳細を追跡します。

ジョブ要求事項の [アプリケーション] セクションから、詳細を表示するアプリケーションを選択します。

[採用担当マネージャーへの応答を要求する] を選択すると、採用担当マネージャーに応募の推奨を要求するメール通知を送信できます。

応募ページから応募者との面接をスケジュールできます。詳細については、「面接をスケジュールする」を参照してください。

[詳細] タブには応募者の詳細が表示され、[作成] セクションを使用して採用チームおよび応募者と連絡を取り、[アクティビティ] セクションで応募レコードの更新を表示できます。

[タスク] タブには、応募者または採用チームにアサインされたタスクの詳細なリストが表示されます。[新規追加] を選択して、応募者または採用チームに新しいタスクをアサインできます。詳細については、「タスクの作成」を参照してください。

[その他の申請] タブには、申請者が適合を通知するために以前に関与した他の申請の詳細なリストが表示されます。

[就職の面接] タブには、応募者にスケジュールされている就職の面接のリストが表示されます。