差別を匿名で報告

  • リリースバージョン: Australia
  • 更新日 2026年03月12日
  • 所要時間：1分

    • 差別に関するケースを作成して、ID を明かさずにヒューマンリソース (HR) 部門に送信できます。

    始める前に

    必要なロール：なし
    注:
    匿名レポートセンター (com.sn_anonymous_report_center) およびヒューマンリソース (HR) スコープ対象のアプリ:労務 (ER) (com.sn_hr_employee_relations) プラグインがアクティブ化されていることを確認します。

    手順

    1. 移動先 すべて > セルフサービス > 従業員センター.
    2. [HR] タブから、[従業員の行為] を選択します。
    3. [匿名レポートセンター (ARC) にアクセス] を選択します。
      従業員センターからログアウトされ、ゲストユーザーとして [匿名レポートセンター (ARC)] にログインされます。
    4. [匿名レポートを送信] を選択します。
    5. [差別を報告] を選択します。
    6. フォームのフィールドに入力します。

      入力した情報はすべて機密扱いとなります。

      表 : 1. [差別を報告] フォーム
      フィールド 説明
      状況を詳細に説明してください 差別インシデントのできるだけ詳細な説明。
      関与した従業員をリストしてください 差別に関与した個人および差別の目撃者に関する身元情報 (氏名、役職、所属部署とチームなど)。
      インシデントのおおよその日付を示す 差別が発生した日付。
      注:
      推定の日付でかまいません。
      インシデントが発生した場所を示す 部屋、デスクスペース、建物内のエリアなど、差別が発生した場所に関する詳細な情報。
    7. 確認のチェックボックス [私は、自分が提供する情報 (機密情報、個人情報などを含む) が、適切な HR エージェントおよびチームによって調査されることを理解しています] をオンにします。
    8. テキスト検証コードを入力するか、[私はロボットではありません (I'm not a robot)] チェックボックスをオンにします。
    9. [送信] を選択します。
    10. [レポートのコピーをダウンロード] リンクを選択して、レポートの更新、進捗状況、またはコメントにアクセスするために必要なレポートキーとレポート番号を含むレポートの PDF コピーを保存します。
      注:
      匿名レポートセンター (ARC) へのアクセス権がある HR エージェントとアドミンのみがレポートにアクセスできます。詳細については、「匿名レポートへのアクセス」を参照してください。