SAP SuccessFactors の統合 スキル基盤
スキルインポートフローを使用してスキル (スキルデータとユーザー固有のスキルデータ) を SAP SuccessFactors から スキル基盤 アプリケーションにインポートし、データの一貫性を維持します。
SAP SuccessFactors統合の前提条件。
- SAP SuccessFactors スポーク (sn_successfactors) プラグイン v 4.6.1-7 以降にアップグレードします。
- オーストラリアのファミリーリリースには、ヒューマンリソース (HR) スコープ対象のアプリ:Core (com.sn_hr_core) プラグインが必要です。
- 以前のリリースでは、アクセス要求の更新を求める制限付き発信者アクセス (RCA) 承認メッセージが表示される場合があります。RCA を承認し、スキルを手動で再インポートします。必要な RCA を手動で作成して、スキルのインポート前のやり直しを回避することもできます。
- SAP SuccessFactors プラグインをインストールして設定したら、次のプロパティを設定します。
- sn_skills_int.default_skill_level_type:スキルレベルタイプのsys_idには、[値] フィールドに一意の番号があります。[値] フィールドに無効な数値がある場合は、ユーザーが正しい値を指定した後にフローを再開する必要があることを示すエラーメッセージが表示されます。
- sn_skills_int.allow_import_to_override_skill_level:このシステムプロパティを True に設定すると、従業員の既存のスキルの習熟度が上書きされます。インポートによるものか既存の習熟度値によるものかにかかわらず、最高の習熟度値は保持されます。
システムプロパティが False の場合、習熟度の値に変更はありませんが、従業員のスキルが検証された場合、インポート後に従業員プロファイルに同じことが反映されます。
利用可能な統合オプションは次のとおりです。
- SuccessFactors - すべて: SuccessFactorsからすべてのスキルをインポートします。
- SuccessFactors - ユーザースキル:ユーザープロファイル SuccessFactorsからすべてのスキルをインポートします。インポートと調和が完了すると、スキルがそれぞれの従業員プロファイルに追加され、マネージャーによって検証されます。