人材 の展望について
アドミニストレーターは、マネージャーと従業員が使用する展望を菅理します。
| フィールド | 説明 |
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| 展望タイプ | 組織内で使用できる展望のリストから選択します。アドミニストレーターは、さまざまな願望タイプを作成します。以下に、展望のタイプの例をいくつか示します。
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| コメント | コメントは、自分自身、または展望を共有するユーザーが追加できます。 |
| 詳細 | 展望の詳細は、展望に対する目標を継続的に達成するのに役立ちます。 |
| 従業員 | 展望を作成した従業員の従業員プロファイル番号。 |
| 名前 | 展望のわかりやすい名前。 |
| 共有 | 組織内の、展望を共有できるユーザーのリストから選択します。 |
| 状況 | ステータスを使用して、展望のステージを追跡します。
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| 期間 | 展望を完了するまでの一般的な目安となる時間。
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