採用作業負荷の概要を取得
採用担当者は、人材採用担当者ワークスペースの [概要] セクションを使用して、作業負荷の可視性を高め、効果的に作業の優先順位付けを行うことができます。
作業の優先順位付けに役立つデータ可視化の透明性を活用します。[概要] セクションを使用して、アクティブ、保留中、または未アサインの要求事項を管理します。
ホームページでそれぞれの状況別に要求事項を表示し、必要に応じてアクションを実行できます。
採用担当者として：
- [自分にアサイン済み] で自分の要求事項を表示して優先順位付けできます。
- 未アサインの要求事項を自分、別の採用担当者、またはアサイン先グループにアサインします。
[概要] セクションには、多数のアクティブな要求事項、ステータス別のアクティブなジョブ要求事項、要求事項 - 採用コーディネーター、保留中の要求事項、および未アサインの要求事項が表示されます。また数の増減など、ステータス別の要求事項の傾向も表示されます。
任意のセクションを選択すると、その中のすべての関連する要求事項が表示されます。
要求事項は、カードビューとリストビューに表示されます。
カードを選択すると、ジョブ要求事項の詳細ページが開きます。
フィルターとソートのオプション
次のフィルターとソートのオプションを使用して、ジョブ要求事項をシフトします。
- 採用担当マネージャーでフィルタリングするには、[すべてのマネージャー] を使用します。
- [すべての状況] を使用して、ジョブ要求事項の状況別にフィルタリングするか、すべて表示します。
- [ステータスでソート (Sort by State)] を使用して、ジョブ要求事項を日付でソートします。
すべてのジョブ要求事項には、その要求事項の個々のステータスがカードビューとリストビューの両方に表示されます。
- 最近更新されたジョブ要求事項を表示するには、[更新日時 (新しいものから古いもの) (Updated (newest to oldest))] を選択します。
- 最も古い更新されたジョブ要求事項を表示するには、[更新日時 (古いものから新しいもの) (updated (oldest to newest))] を選択します。
- オープンされた最新のジョブ要求事項を表示するには、[更新日時 (新しいものから古いもの) (Updated (newest to oldest))] を選択します。
- オープンされた最も古いジョブ要求を表示するには、 [更新日時 (古いものから新しいもの) (updated (oldest to newest))] を選択します。
検索
検索バーを使用して、要求事項を検索します。
要求事項とそれに関連する求人応募を表示できます。
応募ステージ
ジョブ要求事項に関連付けられているすべての応募を表示します。応募データは、組織内の指定された応募追跡システム (ATS) から取得されます。