ジョブ要求事項フォーム

  • リリースバージョン: Australia
  • 更新日 2026年03月12日
  • 所要時間：1分

    • 採用担当マネージャーまたは採用担当者は、このフォームを使用して組織の求人を依頼します。

    表 : 1. ジョブ要求事項フォーム
    注:
    表示されるフィールドは、採用担当マネージャーまたは採用担当者のどちらとして求人を依頼するかによって異なる場合があります。
    フィールド 説明
    番号 ジョブ要求事項番号。
    状況 ジョブ要求事項のステータス。
    機能職タイトル 要求が発生したロールに関連付けられた特定のタスクと責任に焦点を当てたジョブタイトル。機能職名に勤続レベルとスキルが設定されている場合は、 優遇される勤続レベル、 必要なスキル、および 推奨スキル が自動的に入力されます。
    職務コード 機能職タイトルに関連付けられたコード。
    職務名 機能職に関連付けられた職務名。
    採用担当マネージャー ジョブ要求事項を担当する採用担当マネージャー。
    希望ジョブタイトル 組織が希望するロールの役職 (存在する場合)。
    コストセンター ジョブ要求事項に対して課金されるコストセンター。
    プライマリロケーション 要求が発生したプライマリロケーション。
    部門 ジョブ要求事項に関連付けられた部門。
    雇用形態 雇用のタイプ。
    追加の場所 新しいジョブ要求事項が適用される追加の場所。
    アサイン先グループ ジョブ要求事項に関連付けられたアサイン先グループ。
    採用担当者 ジョブ要求事項を担当する採用担当者。
    優遇される勤続レベル ジョブに必要な勤続レベル。
    人員数 募集人数。
    応募者タイプ 応募者の希望するタイプ (内部、外部、または希望なし)。
    報酬範囲 ジョブに適用可能な報酬範囲。
    勤務時間 求人のシフト時間。
    採用理由 欠員の理由 (新規採用かバックフィルか)。
    出張要件 ジョブの出張要件の割合。
    優先度 求人の優先度。
    転勤支援 転勤支援が必要かどうか。
    入国管理スポンサーシップ 移民スポンサーシップが必要かどうか。
    場所の柔軟性 ハイブリッド、オフィス勤務、リモートなど、ロールの場所の設定。
    最低経験年数 ジョブに必要な最低経験年数。
    最低限の資格 雇用に必要な最低限の資格。
    資格 候補者の資格の詳細。
    必要なスキル 求人に必要なスキル。
    推奨スキル 求人に必要なスキル。
    希望企業 採用応募者の獲得先として望ましい企業。
    追加のメモ 採用担当マネージャーからの追加のメモ (ある場合)。
    追加コメント 採用担当者からの追加コメント (ある場合)。
    作業メモ (プライベート) 採用担当者からのプライベート作業メモ。