アサイン先グループの作成
アサイン先グループを作成して、採用担当者間でジョブ要求事項を効率的に割り当てます。
採用担当者としてアサイン先グループを作成し、指定された採用担当者のグループにジョブ要求事項を割り当てます。
アサインのプロセスは、自動または手動で行うことができます。これは次の目的で使用されます。
- ジョブ要求事項のタイプをグループに割り当てる。
- ジョブ要求事項のアサインプロセスを自動化する。
- どの要求事項をどの採用担当者にアサインするかの決定に要する時間を短縮する。
[人材採用担当者ワークスペース] 概要ページの採用ダッシュボードにデータを表示するようにアサイン先グループを設定します。
アサイン先グループの設定方法の詳細については、「Configure assignment group types」を参照してください。