ラーニングの詳細

  • リリースバージョン: Australia
  • 更新日 2026年03月12日
  • 所要時間:2分
  • ラーニングを使用してキャリア開発コンテンツを積極的に見つけ、管理し、利用するメリットについて説明します。

    ラーニングの概要

    ラーニングは、学習を管理するための新しい最新の一元化されたスペースです。この学習ポータルを使用すると、進行中の課題とアサインされた課題を明確に把握できるため、学習に集中できます。詳細については、「自分のもの ラーニング」を参照してください。

    ラーニングユーザー

    表 : 1. ラーニング ユーザー
    ユーザー 説明
    マネージャー/アドミニストレーター ラーニングのアドミニストレーターとマネージャーは、コンテンツのアクティビティと履歴を閲覧および管理でき、こうしたインサイトに基づいて、適切なガバナンスのもとで学習者にとって有意義な学習を作成できます。
    ユーザー
    • [達成度の追跡 (Track achievements)]:達成度機能を使用して学習を追跡します。ゲーミフィケーションのために、バッジと認定により達成度を追跡します。
    • [学習の共有 (Share your learning)]:学習の開始時からやり取りしたすべてのコンテンツの機能リストを使用し、学習を共有します。パーソナルコレクションを使用すると、カスタマイズされたフォルダーにコンテンツを保存し、簡単に参照および共有できます。
    • スキル基盤の活用:スキル基盤ラーニングと連携し、スキル主導型の学習検索結果を実行できるようにします。スキルに沿ったスキル基盤の推奨事項と提案に基づいてコースを検討します。

    ラーニング のメリット

    表 : 2. ラーニング のメリット
    メリット 機能 ユーザー
    学習チームによって推奨されたハイライトコンテンツ、人気のある学習関連の検索、および類似の学習者に基づく推奨コンテンツを閲覧して、新しいコースを発見します。 検出 従業員/ユーザー
    最近の学習コンテンツのアクティビティと履歴を表示します。学習の初めから操作したすべてのコンテンツの機能リストを活用できます。パーソナルコレクションを使用すると、フォルダーにコンテンツを保存し、簡単に参照および共有できます。 アクティビティ 従業員/ユーザー
    新しいことを学習したりコースを修了したりしたら、学習成果を披露します。 達成度 従業員/ユーザー
    チームの学習状況を表示、追跡し、キャリア成長を簡素化できます。 チームにアサイン済み マネージャー