面接フィードバックを提供

  • リリースバージョン: Australia
  • 更新日 2026年03月12日
  • 所要時間：1分

    • 面接官または採用担当マネージャーは、自分が参加した面接についてフィードバックを提供します。

    始める前に

    必要なロール：sn_ta_hiring_core.interviewer または sn_ta_hiring_core.hiring_manager

    手順

    1. 移動先 すべて > 従業員センター > 自分のタスク.
    2. [開く] タブから、フィードバックを提供する面談を選択します。
      アプリケーションページの [フィードバック] タブからフィードバックを提供することもできます。これを行うには、[フィードバックの提供] を選択し、[面接] ドロップダウンリストから必要な面接を選択します。
    3. オプション: [面接の個人用メモ] フィールドに、面接について自分用に取っておきたいメモを入力します。
      これらのメモは自分だけが閲覧でき、フィードバックを送信した後にも利用できるようになります。
    4. 面接が完了したら、次の操作を行います。
      1. [この応募者を総合的にどのように評価しますか] フィールドで、応募者の評価を選択します。
      2. [応募者レビュー] フィールドで、面談フィードバックの詳細を追加します。
      3. [フィードバックの送信] を選択して、採用担当者および採用担当マネージャーとフィードバックを共有します。
        [自分のタスク] からフィードバックを提供する場合は、[保存] を選択してフィードバックを下書きとして保存し、後で送信することもできます。
    5. 自分または応募者が面接に来れなかったか、その他の理由で面接ができなかった場合は、次のことを行います。
      1. [面接は未完了] を選択します。
      2. [理由] ドロップダウンリストから、面接が行われなかった理由を選択します。
      3. [コメント] フィールドに、理由を裏付ける詳細を入力します (存在する場合)。
      4. [送信] を選択します。