採用担当マネージャーとしてジョブ要求事項を作成する

  • リリースバージョン: Australia
  • 更新日 2026年03月12日
  • 所要時間：1分

    • 組織の欠員を埋めるために、ジョブ要求事項を要求します。

    始める前に

    必要なロール：sn_ta_hiring_core.hiring_manager

    手順

    1. 移動先 すべて > 従業員センター > あなたのチーム > 採用.
    2. [求人を依頼する (Request a job opening)] を選択します。
    3. [新規求人依頼 (new job opening request)] フォームで、フィールドに入力します。
      フィールド値の説明については、「ジョブ要求事項フォーム」を参照してください。
    4. [保存] または [送信] を選択します。
      選択アクション
      ドラフトとして保存 ジョブ要求事項の詳細はドラフトとして保存されます。
      送信 新しいジョブ要求事項が作成されます。
      [自分の要求 (My Requests)] の [ドラフト (Draft)] タブで、保存済みのドラフトにアクセスします。
      注:

      採用担当マネージャーがジョブ要求事項を作成すると、採用担当者は人材採用担当者ワークスペースの [概要 (Overview)] ページで未解決の要求を確認できます。詳細については、「採用作業負荷の概要を取得」を参照してください。

    タスクの結果

    ジョブ要求事項が [新規] ステータスで作成されます。