人材プロファイル の探索
人材プロファイルの詳細を確認し、組織の採用プロセスにもたらすメリットを確認してください。
人材プロファイルの概要
人材プロファイル アプリケーションは、応募者、従業員、派遣就業者、離職従業員など、すべての人材タイプの統一ビューを提供し、より多くの情報に基づいた採用決定をより迅速に行えるようにします。人材プロファイルとプールを作成することで人材の可視化を向上させ、組織との過去のやり取りを追跡することで、より適切なソーシング、スクリーニング、面接管理の意思決定を可能にします。
人材プロファイル ユーザー
| ユーザー | 説明 |
|---|---|
| 採用担当者 | 採用担当者は、人材プロファイルとプールを作成および管理して、人材の統一されたビューを得て、過去のインタラクションを追跡し、情報に基づいたソーシング、スクリーニング、および採用担当マネージャーとの面接管理上の意思決定を行います。 |
人材プロファイル のメリット
| メリット | 機能 | ユーザー |
|---|---|---|
| 人材プールを作成して、特定の採用要件に合わせて類似の人材プロファイルを 1 か所に整理します。 | 人材プールの作成 | 採用担当者 |
| 既存の人材プールを使用して、プールの適切な人材プロファイルを自分の人材プールに関連付けます。 | 人材のプールへのコピー | 採用担当者 |
| プールの所有者または協力者の 1 人は、不要になった人材プロファイルを削除します。 | プールからの人材プロファイルの削除 | 採用担当者 |
| 人材プールが目的を果たした場合、または関連性がなくなった場合は、削除します。 | 人材プールの削除 | 採用担当者 |
| 人材プロファイルを作成して組織の人材プロファイルリポジトリに追加し、採用プロセスの最適化に使用します。 | 人材プロファイルの作成 | 採用担当者 |
| フィルターオプションを使用して、[ 人材プール (Talent pool )] タブで関連する人材プロファイルをより効率的に検索します。 | 人材プロファイルのフィルタリング | 採用担当者 |
| 類似の人材プロファイルを人材プールに追加して、特定の採用活動中のすべてのプロファイルへのコミュニケーションを簡素化します。 | 人材プロファイルの人材プールへの追加 | 採用担当者 |
| ジョブ見込みを追加および管理します。 | 採用見込み | 採用担当者 |
次に探索する内容
人材プロファイルを構成して使用する方法の詳細については、以下を参照してください。