HR リーダーシップチームとプロセスオーナーがダッシュボードの使用を開始できるように、 HR サクセスダッシュボードを設定します。

HR サクセスダッシュボードインジケーターの開始

1. HR サクセスダッシュボードインジケーターのインストール
2. ダッシュボードは、ヒューマンリソース (HR) の一般的なナレッジベースを追跡します。追跡対象ナレッジベースを変更するか、ナレッジベースを追加するには、次の手順に従います。 自己解決 KPI の追跡対象 ナレッジベース の構成
3. ベースシステムのトピック以外のトピックがある場合は、 仮想エージェント 転送ノードを構成します。 仮想エージェント トピックの構成
4. カタログアイテムのフルフィルメント自動化レベルの設定
5. ダッシュボードの重要業績評価指標 (KPI) の構成、貢献インジケーターの追加、または詳細情報カードの更新
   1. サクセスダッシュボードインジケーター KPI を構成します。
   2. 貢献インジケーターを追加します。
   3. 詳細情報カードを更新します。
6. HR サクセスダッシュボードインジケーターの更新式スクリプトを実行する
7. パフォーマンスアナリティクスジョブのアクティブ化