雇用前エクスペリエンスへのアクセスを有効にし、そのコンポーネントを構成して、組織が ジャーニーデザイナー アプリを使用して入社前プロセスを容易にできるようにします。新規雇用の従業員がオンボーディングポータルを使用して最初のジャーニーを開始できるように、雇用前エクスペリエンスのコンポーネントをアクティブ化して構成する必要があります。