キャリア対話での成長に関する会話の更新
キャリア対話アプリを使用して、従業員またはマネージャーとの今後の会話のアジェンダを更新します。組織内のプロフェッショナルとしての従業員の成長と能力開発を中心に話し合います。
始める前に
キャリア対話アプリへのアクセスを有効にするには、従業員にライセンスを提供する必要があります。従業員ライセンスの詳細については、「人材開発コア のユーザーライセンスの付与」を参照してください。
必要なロール：従業員 [sn_egd_act.employee] またはマネージャー [sn_egd_act.manager]
手順
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スキルウィジェットでは、次のアクションを実行できます。
- [ スキルを検証 ] を選択して、従業員のスキルと習熟度をレビューおよび検証します。
- スキルピルを選択すると、スキルの習熟度やアクティビティの詳細などのスキルの詳細が表示されます。
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スキルピルのメニューアイコン (
) を選択し、[ 関連アクティビティを表示 ] を選択して、スキルのアクティビティの詳細を表示します。
従業員がスキルを取得するために取得した認証情報は、アクティビティとして表示されます。
注:このウィジェットは、マネージャーと従業員の会話でのみ使用できます。
次のタスク
マネージャーは、会話がキャンセルされたか完了したかを示すことで、会話を手動でクローズできます。マネージャーが会話がキャンセルされたか完了したかを示すには、対応する縦の省略記号アイコンを選択する必要があります。このアイコンは次の場所に表示されます。
- 会話のアジェンダを表示しているときの [詳細を編集] ボタンの右側。
- [あなたのチームの会話] ウィジェットの [ステータス] 列の右側。
マネージャーは会話の完了オプションを選択するときに、発生した会話の詳細を反映するサマリーを提供できます。会話が完了したことを示す通知が、メールで従業員に送信されます。マネージャーがサマリーを提供した場合は、従業員が受信するメールにサマリーが含まれます。