クローズ済みの成長に関する会話を再オープンする

  • リリースバージョン: Australia
  • 更新日 2026年03月12日
  • 所要時間:1分
  • キャリア対話 アプリを使用してクローズ済みの成長に関する会話を再開し、論点とアクションアイテムを変更します。

    始める前に

    キャリア対話アプリへのアクセスを有効にするには、従業員にライセンスを提供する必要があります。従業員ライセンスの詳細については、「人材開発コア のユーザーライセンスの付与」を参照してください。

    必要なロール:マネージャー [sn_egd_act.manager]

    このタスクについて

    マネージャーが手動で、またはシステムが自動的に会話をクローズすると、会話は読み取り専用モードに切り替わります。このステータスでは、従業員とマネージャーの両方が論点とアクションアイテムをレビューできますが、変更を加えることはできません。ディスカッションを続行したり、詳細を更新したりするには、マネージャーが会話を再オープンする必要があります。これにより、すべての変更が承認され、会話履歴の整合性が維持されます。再オープンすると会話が編集可能になり、マネージャーと従業員は新しいポイントを追加したり、アクションアイテムを更新したり、必要な調整を行ったりすることができます。

    手順

    1. 移動先 すべて > セルフサービス > 従業員センター.
    2. 従業員センターから、 あなたのチーム > 会話.
    3. [あなたのチームの会話] ウィジェットを使用して、過去の会話でフィルタリングし、再オープンする会話を選択します。
    4. [ 会話を再オープン] をクリックします。
      会話を再開するオプション付きの、従業員とマネージャー間の完了した会話

    次のタスク

    アクションアイテム、メモ、スキルを変更し、完了したら会話を終了します。